Description
Dans le cadre d'un projet d'établissement axé sur la qualité des services et l'accompagnement personnalisé des résidents, sous la hiérarchie de votre directeur régional, vos missions sont :
1. Manager des équipes : veiller à la montée en compétence de vos collaborateurs, à fédérer vos équipes et coordonner l'activité de la résidence ;
2. Établir des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social ;
3. Assurer et développer le bon relationnel avec les institutionnels prescripteurs ;
4. Maîtriser le volet budgétaire de la résidence ;
5. Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement et des valeurs EMERA ;
6. Faire rayonner votre établissement au niveau local et régional ;
7. Garantir l'organisation, la gestion de la vie de la résidence.
Profil recherché :
o Titulaire d'un diplôme médico-social de niveau 1, avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en EHPAD ;
o Sens du service et des responsabilités ;
o Excellentes qualités relationnelles et maîtrise de la réglementation du secteur ;
o Qualités managériales reconnues, sens de l'écoute, esprit d'équipe et bienveillance.
Rémunération : Selon expérience.
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Engagements et avantages
Découvrez comment Emera relève les défis du handicap à travers ces vidéos, notamment en créant un environnement adapté pour Lisa, atteinte de surdité.
o Un secteur porteur de sens : embellir la vie de nos aînés ;
o Une entreprise en développement en France et à l'étranger ;
o Avantages économiques : participation, PEE, mutuelle, avantages repas, réductions CSE, prime pour ancienneté, aide au logement ;
o Qualité de vie au travail : salles de détente, formations, mobilités internes ;
o Engagement RSE : diversité, handicap, développement durable.
N'hésitez pas à nous rejoindre sur nos réseaux sociaux : Instagram, LinkedIn, Facebook.
Profil souhaité
o Expérience exigée : 3 ans minimum.
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