Contexte et environnement
TotalEnergies Renewables opère dans un environnement à forte croissance et hautement compétitif, sur une large diversité d’actifs (> 23 GW de capacités installés en Solaire Onshore, Eolien Onshore/Offshore, Batteries) qui nécessite une approche industrialisée de nos opérations de financements structurés et de M&A.
Le poste possède les caractéristiques suivantes :
- Contribution active à la stratégie de fusions-acquisitions et de financement structuré
- Pilotage de futurs outils digitaux de référence et de développement de processus optimisés chez TotalEnergies Renewables
- Fortes interactions avec l’écosystème IT et digital de la Compagnie (Digital Factory, IT GRP, TGITS)
- Forte exposition au management de l’entité Renewables mais aussi de la branche GRP (Gas, Renewables and Power)
Le poste est basé à la Défense – Tour CBX.
Activités
Le Digital Leader est responsable d'identifier et de piloter la mise en œuvre de solutions digitales créatrices de valeur dans le domaine des financements structurés et des fusions et acquisitions chez TotalEnergies Renewables.
Vos missions seront les suivantes :
- Collaborer avec les principales parties prenantes des équipes Structured Finance et M&A pour identifier les opportunités de valeur liées au Digital, à l'utilisation des données et/ou solutions IT
- Piloter le cadrage préalable (objectifs, valeur, dépendances, etc.) et la hiérarchisation des cas d’usage identifiés en se focalisant en priorité sur la création de valeur
- Elaborer une stratégie digitale et déployer sa feuille de route sur 18 mois afin d'optimiser les opérations de Structured Finance et M&A en s’alignant sur les meilleures pratiques du secteur
- Promouvoir au sein des équipes Structured Finance et de M&A une culture de l'innovation et de l'amélioration continue
En tant que membre actif de l'équipe eSpark, regroupant les digital leaders de la branche GRP (Gas, Renewables and Power), vous :
- développerez des relations privilégiées avec les équipes au sein de TotalEnergies Renewables mais également auprès d’autres entités de la Compagnie (Integrated Power BU, Digital Factory, Trading, etc)
- Piloterez le processus d'innovation digitales sur deux initiatives : « Better Financing » et « Industrialize farm-down »
- « Better Financing » - Optimiser nos opérations de financement de projet (non recourse Financing):
1. définir la stratégie de nos financements de projet
2. faciliter l'accès au financement
3. industrialiser le processus de financement
Exemples de KPIs : Coûts et délais d'exécution du financement, gain en ROACE, optimisation de la couverture des taux flottants
- « Industrialize farm-down » - Industrialiser nos opérations de Farm-downs (opération M&A de vente partielle de nos SPVs) :
1. définir notre stratégie pour maximiser la valeur de notre portefeuille Long Terme à travers nos opérations de Farm-downs
2. réaliser un suivi optimisé des investisseurs potentiels
3. instaurer une gouvernance des opérations de farm-downs pour développer notre agilité dans les processus décisionnels
4. exécuter les transactions de farm-downs en s’alignant sur les meilleurs pratiques du secteur
KPIs : EV/MW, EV/ EBITDA, coûts et délais d'exécution du farm-down, gain en ROACE, Taux de conversion market sounding/NBO et NBO/BO
Réaliser le suivi de la mise en œuvre des solutions digitales de cette feuille de route et itérer avec les équipes de développement de produits (AWS, Digital Factory) pour valider les livrables intermédiaires
- Suivre et consolider la valeur apportée par ces solutions digitales
- S’assurer de la conformité aux exigences réglementaires
Favoriser l'adoption de ces nouvelles solutions auprès des équipes de travail, en apportant un soutien à la conduite du changement si nécessaire. Cela pourra se faire par le biais de webinaires, sessions de formation, procédures, ...
Profil du candidat
- Au moins 6 ans d'expérience en financement de projets et/ou en M&A si possible dans le secteur des énergies renouvelables
- Grande Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou diplôme Universitaire niveau Master
- Expérience ou fort attrait dans le domaine du digital et/ou de l'utilisation des données et/ou de l’informatique
- Capacité d’écoute, de communication et de conviction
- Travail en réseau, collaboratif
- Autonomie, créativité, adaptabilité et rigueur
- Maîtrise de l'anglais et du français, expérience de travail dans un environnement multiculturel
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