Le poste de Responsable Informatique H/F
Au sein d'un SITE INDUSTRIEL DE +100 PERSONNES vous prenez le lead sur les sujets ERP ET CYBERSÉCURITÉ, en tant que RESPONSABLE INFORMATIQUE H/F, vous MANAGEZ UNE ÉQUIPE DE 3 PERSONNES.
MISSIONS TECHNIQUES :
* Garantir le maintien en conditions de l'environnement informatique
* Gérer la mise à disposition des ERP métiers utilisés
* Assurer un support efficace auprès des utilisateurs
* Proposer de nouvelles technologies
* Mettre en place un PRA (Plan Reprise Activité)
* Suivre les budgets, licences et les contrats des prestataires
* Assurer l'interface entre les intervenants Internes et Externes
* Assurer l'exploitation, la disponibilité des applications, la sauvegarde et l'intégrité des données
* Maîtriser la sécurité des installations et les aspects Cybersécurité
* Garantir la conformité avec la réglementation en vigueur
MISSIONS FONCTIONNELLES :
* Manager l'équipe Informatique
* Planifier et suivre les activités du service
* Organiser et réaliser des formations
* Piloter les projets
* Respecter les délais et les priorités
* Agir dans la confidentialité
* Participer aux réunions internes
* Collaborer avec la Direction
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :
* ERP métiers industriels
* OS : Windows, Linux, macOS
* Gestion de serveurs
* Réseaux : TCP/IP, VPN, VLAN, Pare-feu, Wi-Fi
* Virtualisation : VMware, Hyper-V
* Sauvegarde Veeam, Acronis
* BDD : SQL Server, MySQL, PostgreSQL
* Solutions Cloud : Microsoft 365, Google Workspace, Azure, AWS
* Enjeux Cybersécurité et Réglementaires
Le profil recherché
PRÉ-REQUIS DU POSTE :
* Formation Bac+3/4 ou École d'Ingénieur,
* A minima 10 ans d'exp. sur un rôle similaire,
* 5 ans d'exp. dans un contexte industriel,
* Maîtrise de l'environnement technique du poste,
* Anglais Technique (écrit et oral) obligatoire.
HARD-SKILLS :
* Capacité à encadrer, motiver et former une équipe technique,
* Savoir planifier, prioriser et déléguer efficacement les tâches,
* Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile, planification budgétaire),
* Capacité à communiquer avec la direction et les métiers non techniques,
* Sens de la gestion budgétaire et de la négociation avec les fournisseurs,
* Aptitude à conduire le changement dans le cadre de la transformation digitale.
SOFT-SKILLS :
* Aisance relationnelle et Sens du service client,
* Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité,
* Autonomie et esprit d'initiative,
* Bon sens de la communication et pédagogie,
* Esprit d'analyse et de synthèse,
* Leadership naturel et capacité à fédérer,
* Réactivité et résistance au stress,
* Curiosité et ouverture d'esprit.
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :
* De 60 à 70 k de salaire fixe,
* Statut Cadre au Forfait Jour avec RTT,
* Poste à 100 % sur site auprès des équipes et des utilisateurs,
* Tickets Restaurants, Mutuelle, Transports.
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1er échange RH en VISIO > Entretien SUR SITE avec DAF et DRH.
L'entreprise
Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...
Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.
L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.
PRÉ-REQUIS DU POSTE :
* Formation Bac+3/4 ou École d'Ingénieur,
* A minima 10 ans d'exp. sur un rôle similaire,
* 5 ans d'exp. dans un contexte industriel,
* Maîtrise de l'environnement technique du poste,
* Anglais Technique (écrit et oral) obligatoire.
HARD-SKILLS :
* Capacité à encadrer, motiver et former une équipe technique,
* Savoir planifier, prioriser et déléguer efficacement les tâches,
* Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile, planification budgétaire),
* Capacité à communiquer avec la direction et les métiers non techniques,
* Sens de la gestion budgétaire et de la négociation avec les fournisseurs,
* Aptitude à conduire le changement dans le cadre de la transformation digitale.
SOFT-SKILLS :
* Aisance relationnelle et Sens du service client,
* Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité,
* Autonomie et esprit d'initiative,
* Bon sens de la communication et pédagogie,
* Esprit d'analyse et de synthèse,
* Leadership naturel et capacité à fédérer,
* Réactivité et résistance au stress,
* Curiosité et ouverture d'esprit.
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :
* De 60 à 70 k de salaire fixe,
* Statut Cadre au Forfait Jour avec RTT,
* Poste à 100 % sur site auprès des équipes et des utilisateurs,
* Tickets Restaurants, Mutuelle, Transports.
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1er échange RH en VISIO > Entretien SUR SITE avec DAF et DRH.
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