L'Association de Gestion Immobilière Sociale des Alpes-Maritimes (AGIS 06) œuvre depuis 30 ans pour apporter des solutions de logement ou d'adaptabilité du logement aux personnes en difficultés sociales.
Avec 50 salariés et 15 bénévoles, l'AGIS 06 aide chaque année plus de 200 ménages à améliorer leurs conditions d'habitat.
AGIS 06, outre son engagement associatif, apporte une expertise professionnelle, un diagnostic technique, une gestion locative adaptée et un accompagnement social des familles.
Dans le cadre d'un travail collaboratif avec un bailleur public, nous recherchons un(e) travailleur social pour réaliser des enquêtes sociales auprès d'une partie de leurs locataires dans le cadre de la mise en place d'une MAITRISE D'ŒUVRE URBAINE ET SOCIALE (MOUS). Il s'agit de reloger des locataires de bâtiments impactés par un projet de démolition
Rattaché(e) au responsable d'agence, vous assurez la mise en œuvre du diagnostic social à savoir :
Réaliser une évaluation sociale individuelle auprès des ménages concernés :
- Rencontre des familles
- Évaluation des besoins : décohabitation, typologie, secteur géographique
Définir un plan d'action de relogement :
- Typologie des ménages à reloger
- Recensement des ménages présentant des difficultés spécifiques
Réaliser un bilan social final global des ménages :
- Tenir compte de l'intérêt des locataires et de leurs contraintes
- Proposition d'une stratégie pour organiser et accompagner le relogement des familles.
- Recenser les familles qui nécessiteront un accompagnement social post relogement.
Titulaire d'un diplôme du travail social, vous avez une forte appétence pour l'accompagnement lié au logement.
Vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences au sein d'une association en plein essor et de rejoindre un environnement de travail dynamique et convivial
Nous vous proposons :
Un contrat en CDI
30 jours de Congés Payés ; 9 jours de Congés Trimestriels
Chèques déjeuner ; chèques vacances
La mise à disposition de véhicules de service partagés
Salaire : selon convention collective CHRS
Déplacements : Fréquents
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Mener une enquête sociale,Créer une relation de confiance,Assurer la gestion administrative d'une activité,Analyser, exploiter, structurer des données,Relayer de l'information,Analyser une situation et produire un diagnostic,Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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