Directeur général/directrice générale (basé à les ulis)

Directeur général/Directrice générale, île-de-france

Véritable expert de l’Approche Directe depuis plus de 20 ans, MacAnders accompagne ses clients sur des problématiques liées au recrutement de Cadres, Experts et Dirigeants. L’expertise de nos Consultants, nous donne aujourd’hui l’opportunité d’intervenir sur des métiers et secteurs en tension. Nous mettons tout en œuvre pour définir une stratégie d’approche et identifier au mieux les talents.

Nous accompagnons notre client, une Association d’envergure nationale et leader sur son secteur d’activité, dans sa recherche d’un(e) Directeur(trice) Général(e). Rattaché au Président, il/elle garantit la gestion globale de l’Association en veillant à la cohérence des actions menées et à la bonne organisation ainsi qu’au bon fonctionnement des services, tout en développant la visibilité et l’attractivité de la structure et en favorisant l’innovation et les partenariats.

Missions principales

· Mettre en œuvre la politique et les décisions définies par la présidence.

· Pilotage stratégique et gouvernance

* Assurer un rôle de conseil auprès des instances dirigeantes et garantir une mise en œuvre rigoureuse des orientations stratégiques.
* Rendre compte des actions menées et des résultats obtenus.
* Veiller à la cohérence des actions menées avec les objectifs stratégiques.

· Management et organisation des équipes

* Déployer la stratégie et la politique auprès des équipes en assurant un leadership fédérateur.
* Manager l’équipe de direction et coordonner l’ensemble des services.
* Favoriser un travail en transversalité efficace et partagé.
* Mettre en place des outils de suivi et de pilotage des activités (rétroplanning, indicateurs de performance, etc.).
* Assurer un management motivant et ferme, garantissant la bonne organisation des services et l’implication des équipes.

· Structuration, transformation et optimisation de l’organisation

* Conduire des projets de « reengineering » organisationnel et opérationnel pour accroître l’efficacité et l’adaptabilité de la structure.
* Identifier et mettre en œuvre des leviers d’amélioration continue pour optimiser les processus internes et renforcer l’efficience des services.
* Accompagner l’évolution et l’adaptation de la structure en fonction des besoins.
* Proposer la structure organisationnelle la mieux adaptée aux missions et à l’environnement.

· Renforcement de la visibilité et du rayonnement de l’Association

* Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication efficace pour renforcer la notoriété de la structure auprès des acteurs clés et du grand public.

· Développement de l’innovation et des partenariats

* Piloter la signature de conventions et partenariats avec les instances publiques, institutions et autres acteurs pertinents.
* Identifier et promouvoir des solutions innovantes pour accompagner l’évolution du secteur et répondre aux nouveaux enjeux.
* Développer des collaborations avec des acteurs technologiques, sociaux et économiques pour moderniser et professionnaliser le secteur et renforcer son attractivité.

· Gestion administrative, financière et budgétaire o Définir et mettre en place les outils et moyens (humains, financiers, matériels) nécessaires à l’exercice des missions de l’Association.

* Assurer la gestion globale de l’organisation, en garantissant une utilisation optimale des ressources.
* Superviser la gestion budgétaire et veiller à la bonne allocation des ressources financières.
* Assurer le respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles en matière de droit du travail et de gestion des ressources humaines.

Profil recherché

· Expérience avérée en direction générale ou en poste de haute responsabilité dans une organisation similaire ou en entreprise.

· Expertise en transformation organisationnelle, optimisation des processus et conduite du changement.

· Rigueur, sens de l’organisation et capacité à rendre compte de ses actions.

· Excellentes compétences en management d’équipes et en gestion de projets transversaux.

· Capacité à impulser une dynamique collective et à organiser efficacement les services.

· Maîtrise des enjeux stratégiques, politiques et économiques.

· Sensibilité aux sujets de communication, sens de l’innovation et capacité à nouer des partenariats stratégiques.

#J-18808-Ljbffr