Publiée le 22 mars
Mission du poste
Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur/monitrice Motos pour l'apprentissage de la conduite :
- vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage.
- vous établissez les plans de formation pour les élèves.
- vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi.
- vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini.
***** salaire de 17 euros/heure minimum assurée, et mutuelle ****
Evolution sur poste de directeur (trice) pédagogique deux roues.
***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR mention 2 roues *****
*** Vous avez impérativement de l'expérience ***
Profil recherché
Experience: 1 An(s) - exigée
Compétences: Règles de sécurité maritime,Règles de conduite et de sécurité routière,Règles de sécurité fluviale,Permis de conduire catégorie B,Evaluer la conduite d'un élève,Accompagner l'apprentissage de la conduite routière,Former à la conduite d'un véhicule,Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Piloter une activité
Permis: A - Moto exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
