Chargé·e de communication (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Le·la chargé·e de communication sera amené·e à :
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication et à sa mise en œuvre
• Élaborer, mettre en œuvre la politique éditoriale de la structure notamment sur internet
• Réaliser des produits de communication
• Gérer des projets : cahier des charges, budget, coordination, logistique, évaluation, recours à des prestataires externes
• Assurer la mise à jour régulière des supports de communication (ex ; les maquettes)
• Entretenir et développer des réseaux de communication internes et externes
• Assurer un rôle de conseil en matière de communication
• Suivre la qualité et des délais des travaux sous-traités
• Élaborer et mettre en œuvre des supports de communication papier et numérique
• Participer à l'organisation matérielle et logistique des manifestations institutionnelles, scientifiques et grand public (colloques, salons, événements, conférences de presse...)
• Assurer la diffusion de l'information sur le site web et sur les réseaux sociaux
• Tenir à jour des fichiers sur base de données (journalistes, partenaires, publics ciblés...)
• Répondre aux demandes d'informations écrites ou orales
• Effectuer la diffusion de documents de communication
• Échanger des pratiques et des informations dans le cadre des réseaux de communication
• Effectuer la signalétique du bâtiment
• Réaliser un communiqué de presse
• Assurer l'accompagnement des projets institutionnels des étudiants et les valoriser
• Participer aux réunions
• Assurer une veille, faire du benchmark

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoirs :
• Expertise en communication
• Maîtrise des outils et technologies de communication et de multimédia
• Maîtrise des techniques de communication
• Chaîne éditoriale
• Droit de la propriété industrielle
• Organisation et fonctionnement des établissements publics
• Environnement et réseaux professionnels
• Technique de présentation écrite et orale

Savoir-faire :
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (dont suite Adobe)
• Travailler en mode projet
• Savoir planifier et respecter des délais
• Traiter de l'information
• Établir des études comparatives d'analyse des offres
• Gérer les situations d'urgence

Savoir-être :
• Agilité, Réactivité
• Sens de l'organisation
• Esprit d'initiative
• Créatif

Conditions particulières d'exercice :
• Variabilité des horaires de travail lors des évènements

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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : B
Diplôme minimum requis : BAC
Type de contrat : CDD Durée du contrat : 12 mois, jusqu'au 31/08/2026, renouvelable
Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025
Rémunération brute mensuelle : Entre 1836€ et 1850€ (selon grille et expériences)
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 02/07/2025, entretiens prévus la semaine du 07 Juillet
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations