L'EHPAD Foyer Marie Goy, recherche un(e) psychologue H/F.
Vos missions :
- Réaliser des évaluations psychologiques des résidents à leur admission et tout au long de leur séjour.
- Établir des diagnostics différenciés et des plans de prise en charge individualisés.
- Proposer des entretiens individuels aux résidents en situation de détresse psychologique, de dépression, d'anxiété, etc.
- Mettre en place des suivis réguliers pour adapter les interventions en fonction de l'évolution de la situation.:
- Organiser et animer des groupes de parole thérapeutiques pour les résidents.
- Proposer des ateliers de stimulation cognitive et d'activités thérapeutiques.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, soignantes et paramédicales de l'EHPAD.
- Participer aux réunions d'équipe et aux staffs pluridisciplinaires pour discuter des cas et des orientations thérapeutiques.
- Offrir un soutien psychologique et des conseils aux familles des résidents.
- Organiser des rencontres familiales pour informer et échanger sur la prise en charge psychologique des résidents.
- Former et sensibiliser le personnel de l'EHPAD aux aspects psychologiques des soins gériatriques.
- Participer à la rédaction de protocoles et de recommandations relatives à la prise en charge psychologique.
- Fournir chaque année avant le 30 avril un bilan annuel n-1.
- Participer activement à tous projets ou attentes des autorités (évaluation, CPOM, enquête .)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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