RESPONSABILITÉS :
DESCRIPTION DES ACTIVITES
- Propose une stratégie / politique en lien avec les besoins définis par le Groupe et les besoins recueillis
- Définit et met en place les plans d'actions correspondants
- Identifie des indicateurs de suivi et des outils d'évaluation permettant de vérifier / mesurer périodiquement l'efficacité des politiques engagées.
- Garantit l'application de la législation et des règles d'hygiène et de sécurité tout en assurant une veille
- Propose le plan de formation associé
- Elabore, développe et implémente les outils, process et systèmes de management SST - RSE
- Organise, participe et suit / contrôle les audits internes
- Décide des standards souhaités en application et développement des politiques du Groupe, en s'appuyant sur les meilleures pratiques en vigueur et en portant une attention particulière aux Facteurs Organisationnels et Humains (FOH)
- Met en œuvre une communication visant l'amélioration de la culture SST-RSE
- Garantit l'animation et le bon fonctionnement des instances relatives à la Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSE - CSSCT)
- Anime et dynamise le réseau des correspondants sécurité
- Assure le management de son équipe
- Propose un budget annuel et en assure la gestion et son suivi
- Gère les autorités administratives (CARSAT, Inspection du Travail, DREAL) et les dossiers en contentieux (CPAM, Tribunaux) en partenariat avec nos conseils juridiques, sur les thématiques SST - RSE
- Assure un lien privilégié avec le Service de Santé au Travail. Gère les visites médicales (hors embauches et mouvements internes)
- Représente le site, pour son périmètre de responsabilité auprès du groupe et des instances professionnelles
- Assure le reporting SST - RSE en interne et au niveau du groupe
- Met en forme et déploie les actions et documents (flash, alerte, procédures, notes, instructions.)
- Rédige les procédures, instructions, rapports annuels et notes de cadrage du périmètre SST - RSE
- Est le pilote du processus SST à ce titre il organise les revues de processus et participe à la revue de direction
- Est référent Handicap de CIS bio international
PROFIL RECHERCHÉ :
FORMATION(S) ET EXPERIENCE(S)
- Diplôme Universitaire HSE, Ingénieur, Master 2 avec expérience significative dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail.
- Pratiques managériales éprouvées et expérience et réalisation d'audits internes et externes.
- Connaissances des référentiels et réglementation en Santé et Sécurité au Travail (Code du Travail).
- Connaissances des normes ISO 9001, 45001, 14001, 26001 ainsi que les référentiels RSE.
APTITUDES REQUISES
- Rigueur, esprit de synthèse, méthode, excellentes compétences en communication, aisance rédactionnelle et pédagogie
- Sens de l'organiser et gestion des priorités / Gestion des situations de stress et d'urgence / Goût prononcé pour le terrain
CONDITIONS PARTICULIERES
Participe aux astreintes Direction Générale
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Experience: Expérience exigée
Qualification: Cadre
CIS bio international appartient au Groupe CURIUM, leader mondial en matière de produits radiopharmaceutiques.
Fruit de nombreuses années d'expérience, il allie un héritage éprouvé à une approche pionnière permettant l'innovation, l'excellence et un service sans égal.
Curium consacre toute son énergie à assurer la livraison personnalisée de nos produits vitaux à plus de 35 000 patients qui nécessitent un diagnostic et un traitement décisifs chaque jour.
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