Responsable des relations internationales et ingénieure de projets européens f/h

Mission principale de l’agent :

- Mettre en application la stratégie internationale de l’INP au niveau opérationnel et coordonner les actions internationales entre les 3 Ecoles de l’INP et le SRI INP

- Piloter le Service RI de l’INP et encadrer l’équipe

- Assurer le suivi des programmes d’aide à la mobilité et la gestion des accords internationaux

- Rédaction de nouveaux accords ou renouvellement des accords internationaux

- Veille des opportunités de financements et de coopération internationales

- Ingénierie de projets européens de mobilité et de formation

- Coordonner les actions internationales entre les 3 Ecoles de l’INP et le SRI INP

- Contribuer au réseau, au rayonnement institutionnel, à l’événementiel et au

développement de nouvelles coopérations

Les savoirs

- maîtrise de logiciels de gestion de projet et de plateformes européennes

- connaissance des aides européennes

- connaissance du droit européen et international appréciée

- Connaissances linguistiques

- Connaissances en veille

Les « savoir-faire »

- Analyse d’indicateurs KPIs

- gestion de projet

- anglais courant C1

- réaliser des synthèses, rapports

- rédiger des documents, articles internet, supports de communication

- gérer, suivre et rapporter son activité

- appliquer les règles et réglementations

- Animer des réunions

- Management d’une équipe

Les « savoir être »

- sens de l’organisation, rigueur, fiabilité

- Capacité de synthèse et de clarté

- Sens de la diplomatie et de la négociation

- Intégrité

- autonomie, adaptabilité

- capacité à travailler en équipe

- sens de l’initiative

- respect des échéances, sens des priorités

- capacité à changer de langue d’expression selon le public

- aptitude au dialogue et communication

- sens du service public



Statut :

CDI

Catégorie :

A IGE - BAP J

Rémunération :

Selon la grille indiciaire de la fonction publique IGE INM 395 et de l’ancienneté (Compris entre 1944,50 et 2756,76€) + Prime

mensuelle de 200€


Avantages:

Avantages sociaux et cadre de travail

- Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).

- Campus accessibles en transport en commun.

- Subvention restauration collective.

- Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale …).

- Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 15€.

Équilibre vie personnelle et professionnelle

- 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.

- Possibilité d’organiser son temps complet sur 4,5 jours.

- Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours.

- Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.

Accompagnement

- Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).

- Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.


Pour postuler :

Transmettre CV + Lettre de motivation

Fin de publication le 17/06/2025



Processus de recrutement :

* Les candidatures seront traitées dans un délai d’environ 15 jours après la fin de publication du poste.

* Tous les candidats recevront un retour sur les suites données à leur candidature

* Les personnes retenues pourront être convoquées à une ou plusieurs auditions

* Les réponses sont envoyées à l’issue de la procédure de recrutement.

* Dans le cas où des tests sont mis en place, les candidat.e.s seront prévenu.e.s en amont

#J-18808-Ljbffr