A propos de l'entrepriseSyngenia, entité du groupe ENGIE, vise à renforcer le développement de ses clients grâce à son assistance technique. Pour ce faire, elle recrute des collaborateurs sélectionnés non seulement pour leurs compétences et expériences, mais aussi pour leur capacité à s'adapter à l'environnement spécifique de chaque client. Syngenia cultive la passion de ses employés en leur offrant la possibilité de se développer grâce à une formation continue et à diverses expériences. Travailler chez Syngenia ou pour ses partenaires signifie mettre à profit votre talent et votre expertise. Nous vous offrons l'opportunité de travailler sur des projets stimulants à travers le monde, en conseillant des clients grâce à vos connaissances. De plus, vous pouvez compter sur un package salarial étendu, en fonction de vos compétences et de votre expérience. Rejoignez dès aujourd'hui le réseau mondial d'ingénierie.A propos du posteNotre client basé à St Ouens, est à la recherche d'un Contract Manager H/FMissionsVous serez intégré(e) au service « performance opérationnelle » et sollicité(e) suivant les besoins de plusieurs projets sur une base spécifique, ou sera dédié/intégré à un nombre plus limité d’affaires / projets. Vous devrez donc faire preuve de flexibilité et capable de s'adapter facilement à un ou plusieurs changements de mobilisation suivant les besoins.Ci-dessous une liste non-exhaustive de tâches qu’il pourrait avoir à réaliser en fonction des phases de contractualisation des marchés: Pre-award / Marchérevue des documents contractuels de type CPA/CGA, prix, échéancier de facturation, spécifications de management/gestion documentaire et planning (selon profil)identification et explication des risquesparticipation à la rédaction des offres et clauses-à-clausesparticipation aux échanges/négociations, etc. Pre-award / Groupementsrevue des conventions de groupement (répartition des missions/tâches, cohérence avec le Marché concerné, etc.)identification et explication des risquesparticipation aux échanges/négociations, etc. Post-award / Multi-projetssupport aux équipes projet en gestion contractuelle suivant les demandes (modifications / déviations / non-conformités, rédactions de courriers critiques, retards, etc.) Préparation des dossiers de réclamation. Post-award / Dédié projetsuivi approfondi des process de gestion des modifications (détection, traitement, demandes de rémunération complémentaire, etc.) et reporting financier associésupport aux équipes projet en gestion contractuelle vis-à-vis du Client et, le cas échéant, des cotraitants (modifications / déviations / non-conformités, rédactions de courriers critiques, retards, etc.), interaction avec le Client, les cotraitants et/ou sous-traitants/prestatairessupport aux équipes projet dans la rédaction des procédures internesintervention possible en gestion de planning, configuration, avancement physique et financier, facturation, etc. Autressensibilisation / formation internes en gestion contractuellepartage des retours d'expériencedes déplacements occasionnels sont à prévoir en France, et dans une moindre mesure en Belgique, au Royaume-Uni et en Europe. ProfilIssu d'une école d'ingénieur ou équivalent (MASTER 2)justifiant d'une solide expérience d'au moins 5 ans sur un poste contract manager ou sur un poste à responsabilité intégrant de la gestion contractuelle de projets complexes, en particulier:suivi d'avancement / franchissement de jalonsgestion des modifications / déviations / non-conformitéssuivi planning et financiercapacité d'analyse des écrits, sachant identifier et anticiper les risques technico-économiques et/ou contractuelsattitude interrogative: capacité à connaitre ses limites et à demander un support/un second regard si besoin avec comme souci principal de fournir un travail fiable et de qualité, et volonté de se développer en continucapacité à rester rigoureux, à expliquer/démontrer son positionnement et à le maintenir, en particulier dans un environnement et/ou avec des intervenants souvent multiples et montrant divers niveaux de maturité et dans le cadre de process de décision longs et à l'issue incertainecapacité à détecter et comprendre les difficultés et manques d'expérience/maturité des équipes, à expliquer et sensibiliser celles-ci aux enjeux contractuels et à les fédérermaitrise impérative de l'anglais (lu, écrit, parlé)sont un plus: formation et/ou expérience des métiers techniques nucléaires: génie civil, HVAC, Elec., à défaut et a minima intérêt et curiosité vers ces métiersexpérience des projets nucléaires et des grands donneurs d'ordres français et internationaux de ce secteurexpérience en Marchés publics français, y compris appels d' offres/consultationexpérience en tant que Maitre d'œuvre et/ou constructeurexpérience des projets complexes à l'étranger
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