Offre de postes
Vous occupez le poste de gestionnaire administratif pour 200 collaborateurs. Vous intégrez une équipe de gestionnaires en administration du personnel, vous êtes en accompagnement de la définition des process groupe tout en veillant à leur bonne application.
Missions et responsabilités
* Établir les documents et formalités liés à la gestion des collaborateurs
* Constituer le dossier d'embauche du salarié
* Procéder aux déclarations d'embauche
* Accomplir les tâches suivantes :
* Changements de statut
* Titres de séjour
* Autorisation de travail des salariés
* Suivre le parcours administratif des collaborateurs
* Effectuer des contrôles de temps de travail
* Traiter les aides à l'embauche
* Participer à la formation sur la partie administrative
* Enquêter sur les accidents du travail et maladies professionnelles
Le candidat doit posséder un très bon sens de l'organisation, une aisance relationnelle, la flexibilité/adaptabilité et esprit d'équipe. Le candidat doit également avoir une bonne connaissance de la convention collective Syntec et des outils SIRH, Paie, GTA et bureautique (Pack Office).
Compétences comportementales :
dynamisme, synthèse, communication, qualité organisationnelle, autonomie, ouverture d'esprit.
Profile recherché
Le profil idéal est celui qui dispose d'au moins 1 an d'expérience dans le domaine de l'administration du personnel, qui est reconnu.E pour son expertise et sa technicité dans ce domaine, rigoureux.Se et passionné.E par son métier.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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