Éducateur technique spécialisé (h/f) — empro cdd fontenay sous-bois (94)

Éducateur technique spécialisé (H/F) — EMPRO

1 janvier 2025

Fontenay Sous-Bois (94)

L’Union pour la Défense de la Santé Mentale (CCN 66) recherche pour son Externat Médico-Professionnel de Fontenay Sous-Bois (94), proche de Paris accueillant 50 adolescents et jeunes adultes, de 14 à 20 ans, orientés par la M.D.P.H (Maison, Départementale des personnes Handicapées) et les institutions spécialisées :

– 1 Educateur Technique Spécialisé (H/F)
– CDD à temps plein
– Poste à pourvoir jusqu’au 30/06/2025
– Rémunération selon la CCN66, incluant l’indemnité mensuelle des Métiers socio-éducatifs.

Vous encadrerez un atelier métiers du bâtiment (plomberie, carrelage, peinture, maçonnerie, entretien technique des locaux) accueillant un groupe d’adolescents âgés de 16 à 20 ans en situation de handicap (troubles de la relation, retard dans les acquisitions, troubles de la personnalité et du comportement, déficience et retard dans les apprentissages scolaires).

Missions principales :

1. Accompagner des adolescents à une pratique professionnelle.
2. Soutenir l’insertion sociale par la mise en œuvre des activités techniques dans les domaines des métiers du bâtiment et du développement durable.

Missions annexes :

1. Rédiger les comptes-rendus d’activités des adolescents.
2. Participer aux moments clés de la journée des adolescents dans l’accompagnement.
3. Organiser des activités éducatives et participer à l’accompagnement d’activités d’expressions.
4. Évaluer le comportement, la sociabilité, l’adaptabilité et la fatigabilité.


Profil recherché

Aptitudes et profils recherchés :

1. Autonomie et organisation dans le travail.
2. Intérêt pour la transmission des savoirs.
3. Travail en équipe pluridisciplinaire.

DE d’Educateur Technique Spécialisé.

Avantages :
– 6 semaines de congés annuels par an + 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels).
– Accord d’entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade.
– Politique de formation professionnelle attractive.
– Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75%.
– Mutuelle / Prévoyance entreprise avec participation employeur.
– Pratique du maintien de salaire en cas d’arrêt de travail (subrogation employeur).
– Avantages CSE (anciennement Comité entreprise) : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d’activités sportives et culturelles.

#J-18808-Ljbffr