Assistant sirh h/f - alternance

Description du poste


Rattaché(e) au Chef de Projet SIRH, vous assistez au quotidien l’équipe SIRH dans la maintenance
des SIRH, vous assurez le support de 1er niveau aux utilisateurs des SIRH (RH, managers et
collaborateurs) et vous participez à l’évolution fonctionnelle des SIRH dans les phases de recueil des
besoins, de tests et de formation.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :

Assister l’équipe sur la maintenance fonctionnelle des SIRH.

* Mettre à jour les référentiels RH
* Créer et maintenir les cycles horaires dans la gestion des temps
* Gérer les habilitations, les rôles et les profils
* Participer à la mise à jour des modes opératoires et des manuels utilisateurs

Assurer le support de premier niveau aux utilisateurs.

* Réceptionner et qualifier les demandes remontées par les utilisateurs
* Répondre aux demandes simples
* Transmettre les demandes complexes aux autres membres de l’équipe
* Accompagner les utilisateurs sur les bonnes pratiques

Participer à l’évolution fonctionnelle des SIRH

* Participer avec l’équipe SIRH au recueil des besoins dans le cadre des projets en cours
* Participer à l’élaboration des supports de formation
* Participer à l’organisation des séances de formation sur des fonctionnalités du SIRH

Qualifications


LE PROFIL RECHERCHE :

* De formation Bac+4/5 en gestion RH ou informatique de gestion
* Maîtrise des logiciels bureautiques courants et plus particulièrement Excel
* Capacité d’adaptation, sens de l’organisation, réactivité
* Sens de l’analyse et esprit de synthèse
* Appétence pour les systèmes d’informations


Informations supplémentaires


CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

* Une rémunération incluant divers avantages (participation,…)
* Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
* La possibilité de télétravail
* Un programme d’intégration
* Un restaurant d’entreprise sur site
* L’accès aux activités sportives et culturelles
* Retrouvez nos engagements environnementaux

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.