La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 40 000 habitants. Forte de ses 55 communes, la Communauté de communes représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km².
La CCVG recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants. L'agent aura pour principale mission, l'accueil et l'organisation des activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif.
Missions
- Participer à la définition des projets de la petite enfance, conception et mise en œuvre du projet éducatif
- Accompagner les projets petite enfance
- Accueillir les familles : Soutien à la parentalité
- Accueillir l'enfant en répondant aux besoins fondamentaux de l'enfant et en veillant à son bien-être au quotidien
- Accueillir et accompagner les stagiaires dans leur parcours de formation
- Réaliser les soins courants de la vie quotidienne
- Mettre en place des activités variées et adaptées aux jeunes enfants et les accompagner sur le chemin de l'autonomie
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Assurer l'entretien des locaux et nettoyage des surfaces selon les besoins du service
- Préparer les chambres
- Accompagner les enfants pendant les repas
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de la pratique
- Participer à l'élaboration des projets
- Transmettre les informations à l'équipe
- Faire les courses selon les besoins du service
- Gérer les équipements rattachés à la structure d'accueil
- Coordonner les activités du multi-accueil
Profil
Diplôme EJE obligatoire
Permis B exigé
Expérience : 2 ans souhaitée
Compétences demandées :
- Connaitre les politiques publiques de l'enfance
- Maitriser les méthodologies de co - construction avec les familles
- Avoir des notions de prévention et d'éducation pour la santé
- Maitriser les outils bureautiques et informatiques
- Connaitre les besoins des jeunes enfants pour leur éducation et les principaux courants éducatifs
- Savoir accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
- Savoir créer les conditions d'accueil favorables pour les parents et les enfants
- Savoir concilier les besoins des enfants et les demandes des familles
- Disponibilité
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Capacités relationnelles
- Écoute
- Communication
- Capacité d'adaptation
Organisation du travail
- Temps de travail : planning établi différemment selon les jours de la semaine travail sur 5 jours du lundi au vendredi
- Changement de planning pour nécessité de service
- Selon le calendrier :
Réunions d'équipe mensuelle de 18 h à 19h30
Analyse des pratiques environ tous les 2 mois de 18h à 19h30
Contraintes liées au poste
- Port de charge (enfants, jouets.)
- Utilisation de détergents et désinfectants
- Ambiance sonore forte (rire, cris, pleurs.)
- Charge mentale forte avec vigilance constante
- Exposition à des agents infectieux (risque de contamination par les enfants)
Conditions de recrutement
- CDD de 3 ans maximum possible
- Salaire : selon grille du cadre d'emploi des EJE.
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Collectivité adhérente au CNAS
- Tickets restaurant
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- Amicale du personnel
Fin de publication souhaitée 15/05/2026 pour des entretiens en juin
Prise de poste au 19/08/2026
Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté administratif et diplôme) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe,
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