Chef de projets immobiliers internationaux h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Immobilier

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Administration / Services Généraux
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Autres

Intitulé du poste

Chef de projets immobiliers internationaux H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Le Département Property & Corporate Services est en charge de la gestion du patrimoine immobilier pour compte propre de Crédit Agricole CIB, dont les principales implantations sont situées au cœur des places financières mondiales (NY, Londres, Paris, Hong-Kong, Tokyo, Singapour...).

L’équipe PWM est au cœur des projets et garant du respect de la stratégie immobilière du groupe CACIB, elle pilote et instruit les dossiers relatifs aux projets immobiliers (analyse d’étude de marché, d’implantation, financière, juridique) en vue de leur présentation au Comité des Projets Immobiliers (CPIM), présidé par le DGA de CACIB.

Au sein d’une équipe d’une vingtaine de personnes, composée de Chefs de Projets Immobiliers, de Gestionnaires Workplace et d’Architectes, vous aurez pour principales responsabilités de :
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie immobilière de CACIB dans le cadre du Schéma Directeur Immobilier ;
- Assurer l’instruction, le pilotage et la mise en œuvre des projets immobiliers (renégociations, déménagements, ouvertures / fermetures d’implantations, achats / ventes), en lien avec les équipes locales (équipes internes, broker, bailleur, architecte, avocat…)
- Instruire les dossiers relatifs aux projets immobiliers en vue de leur présentation pour validation au Comité des Projets Immobiliers de CACIB ;
- Contribuer au pilotage de la dépense immobilière globale de CACIB et au suivi de sa trajectoire, notamment au suivi des principaux investissements en liaison avec PCS/Budget & Accounting Control, et s'assurer du respect des conditions de réalisation des projets validés par le Comité des Projets Immobiliers (coûts, délais, qualité) ;
- Contribuer à l’études et au conseil à la rédaction d'actes dans le cadre des prescriptions de PCS/Legal Support :

- Contrat de maîtrise d'œuvre ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage,

- Bail commercial, convention de sous-location (de la conclusion à la résiliation)
- Acte d'achat ou de vente
- Protocole d'accord
- Participer au suivi de la campagne périodique de valorisation des actifs immobiliers en propriété.

- Contribuer à la mise à jour des référentiels de données (bases de données patrimoniales

Compléments

Déplacements occasionnels en France et à l'étranger.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.


Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Universités, écoles de commerce, d’immobilier ou d’ingénieurs.

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Une expérience confirmée (6-10 ans) dans des fonctions de gestion de projet.

Une expérience au sein d’une Direction Immobilière serait un plus.

Compétences recherchées

Compétences Métier :

· Gestion de projets : fonctionnement en mode projet, compétences PMO

· Connaissance des pratiques et techniques immobilières

· Compétences généralistes en techniques du bâtiment seraient appréciées

· Bonnes notions en mathématiques financières

· Bonnes notions en comptabilité et fiscalité

Compétences comportementales :

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Capacité à gérer les priorités

- Autonomie dans le travail

- Capacité à travailler en équipe

- Capacité d'adaptation

- Capacité à faire face à des problématiques complexes et variées

Outils informatiques

Maîtrise des outils bureautiques dont Excel (notion d’Autocad serait un plus)

Langues

Anglais opérationnel