Charge de projet transformation h/f

CHARGE DE PROJET TRANSFORMATION H/F, Chessy

Groupe Crédit Agricole

Description du poste

Métier

Informatique / Réseaux

Titre du poste

CHARGE DE PROJET TRANSFORMATION H/F

Description du poste

Le service Transformation Digitale et Projets a pour objectif la transformation et la modernisation du fonctionnement de la Caisse Régionale.

Ses missions principales incluent l’accompagnement de la transformation digitale, l’optimisation et la dématérialisation des processus métiers, la gestion de projets de transformation, ainsi que l’adaptation des usages de travail aux nouveaux outils informatiques.

Le succès de ses actions repose sur la collaboration entre les différentes directions de l’entreprise pour atteindre les objectifs fixés et assurer la réussite des projets confiés.

Au sein de ce service, et de manière plus généraliste, le/la Chargé(e) de projets sera amené(e) à :

* Coordonner, piloter la mise en œuvre et la réalisation des projets transversaux, en préparant des dossiers de décision argumentés présentant les gains attendus,
* Réaliser des diagnostics sur des processus, activités ou entités de la caisse régionale, et proposer des recommandations et plans d’action,
* Présenter des synthèses argumentées devant la Direction Générale,
* Cadrer et conduire des projets de refonte et de dématérialisation de processus métiers,
* Cadrer et conduire le déploiement de nouveaux outils informatiques,
* Innover et promouvoir des transformations de processus existants,
* Conduire et accompagner le changement lors des projets,
* Valoriser les moments clés des projets en collaboration avec le service communication,
* Servir de relais transverse pour les problématiques de fonctionnement au sein de l’entreprise,
* Participer aux missions régulières de l’unité telles que la conduite du changement, le suivi des programmes transversaux, et l’animation fonctionnelle du poste de travail,
* Assurer une veille sur les activités en lien avec son domaine,
* Piloter les prestations externes liées aux projets.

Une expérience réussie de 0 à 3 ans en coordination et gestion de projets est souhaitée. Si vous correspondez à ce profil, contactez-nous.

Compétences métier

Animation et conduite de réunions (projets, groupes de travail)
Méthodes et outils de gestion de projets
Méthodes d’analyse organisationnelle
Méthodes de planification
Méthodes de conduite du changement
Connaissance du secteur banque-assurance

Compétences relationnelles

Travail en équipe
Communication efficace
Aptitudes relationnelles

Compétences personnelles

Curiosité et capacité d’adaptation
Esprit d’analyse, de synthèse et sens de l’organisation
Rigueur et précision
Capacité à résoudre des problèmes en proposant des solutions

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