Description de l'entreprise Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Chaque jour, plus de 700 collaborateurs s'engagent auprès des assurés de la CPAM du Finistère pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé. "Agir ensemble, protéger chacun" est notre signature ! Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors rejoignez-nous ! Votre rôle ? Rejoignez l’équipe Gestion des Revenus de Substitution ! Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, vous serez intégré à l'équipe GRS sur le site de Morlaix. Le gestionnaire conseil assurance maladie a pour mission : D'assurer la conformité et l’exactitude des informations avant de valider un paiement, un remboursement, une indemnité De respecter la règlementation en vigueur D'informer les assurés sur leurs droits De classer et d'archiver Vous devrez vous assurer que les mesures de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) seront bien mises en œuvre dans le processus dont vous serez responsable. Et si on parlait de vous ? Vos atouts pour réussir : Vous êtes titulaire à minima d’un baccalauréat ou diplôme équivalent (niveau 4). Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion administrative. Votre capacité d'analyse est un atout, de même que votre vigilance et votre rigueur. Vous savez vous adapter. Vous êtes dynamique et aimez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Des formations et du tutorat sont prévus pour compléter vos compétences actuelles. Vous serez accompagné lors de votre parcours d’intégration. INFORMATIONS PRATIQUES • Contrat à durée indéterminée • 39h hebdomadaires du lundi au vendredi, 20 jours de RTT • Ce poste sera rémunéré au niveau 3 de la classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale, soit un brut mensuel de 1.917,57€ sur 14 mois • Mutuelle d’entreprise • Carte chèque déjeuner • Participation aux frais de transport collectif (abonnement) et aux déplacements à vélo La convention collective applicable est la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février 1957 (Ucanss.fr) La procédure de recrutement mise en œuvre sera la suivante : La réalisation de tests de recrutement sur 3 dimensions : raisonnement, motivation, personnalité Un premier entretien avec le responsable du service et la responsable GEC le 20 mars 2026 Un second entretien avec la direction le 30 mars 2026 Date de prise de poste à déterminer Adressez nous votre CV et lettre de motivation au plus tard pour le 12 mars 2026. Réf: 5ef67850-1e40-4b4e-ba0b-0ad55c705ac7
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