Développeur php/symfony confirmé 7 ans d'expérience

OCSI - L'ESN qui casse le code !
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Mission
Dans le cadre d'un projet ambitieux pour un acteur majeur de l'information en ligne, nous recherchons un développeur·Full Stack PHP/Symfony expérimenté. Vous contribuerez au développement de plateformes d'actualités à très fort trafic, avec des enjeux de performance, d'accessibilité et de fiabilité.

Environnement technique
Développement & intégration

- PHP 8+, Symfony (4/5+)
- Intégration frontend : Twig, HTML5, CSS3, JavaScript vanilla
- Connaissances fullstack JavaScript appréciées : NestJS, Next.js
Performance & SEO

- Gestion du cache serveur (HTTP cache, reverse proxy) et client (headers, service workers…)
- SEO technique (balises, sitemap, meta dynamiques, SSR…)
- Suivi & mise en place de KPI techniques (TBT, CLS, LCP, etc.)
- Analyse et optimisation webperf (Lighthouse, WebPageTest, etc.)
- Maîtrise des normes d'accessibilité (RGAA, WCAG 2.1)
Intégration de services tiers

- Authentification via OAuth2 / SSO : sécurité, gestion des sessions, perf
- Connexions à des APIs tierces (open data, flux institutionnels, services partenaires)
- Intégration de modules interactifs externes (mini-jeux, classements, etc.)
DevOps & architecture

- Connaissance des environnements CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions…)
- Conteneurisation via Docker
- Travail en équipe agile SCRUM : rituels, user stories, pair programming, etc.
✅ Profil recherché

- 7 ans d'expérience minimum en développement Symfony sur des sites web complexes
- Très bonne culture frontend (Twig, CSS, JS)
- Appétence pour la performance web et le code accessible
- Autonomie, capacité à s'adapter à des environnements exigeants
- Expérience sur des sites à fort trafic impérative
- Bonne communication et esprit d'équipe
Télétravail : 2 jours
- Vacances : 25 jours de CP + 10 jours de RTT
- Tickets Restaurant : Carte Swile = 8.5 €/jour travaillé (dont 60 % pris en charge par OCSI)
- Transport : 50 % remboursé par OCSI sur l'abonnement au transport en commun
- Prime de Vacances : 1% du salaire annuel
- Mutuelle familiale : 50 % pris en charge par OCSI
- CSE : Accès à "Club Employé
- Cooptation : Récompense financière pour nos salariés (Prime de 1 000 à 1 500 €)
- Events entreprise : Afterwork, déj d'équipe, activités sportives, animations internes/solidaire, sondages
- Engagement associatif : Collectes solidaires, Plateforme DayOne, Pratiques écoresponsables pour tous nos projets pour minimiser notre impact environnemental
- Plan de carrière : Formation continue et accès illimité à PluralSight (accompagnement et financement dans les certifications par OCSI pour développer et valider de nouvelles compétences)
- Prise en charge journée MDPH