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Chargé de conseil et développement - h/f

Lyon
CDI
Caisse Allocation Familiale
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

Description du poste

Profil recherché

Vos compétences

Vous avez...

- Une formation supérieure en politiques sociales ou une expérience confirmée (3 - 5 ans minimum) en développement social territorial, incluant la mise en œuvre opérationnelle de politiques publiques.
- Une maîtrise des politiques familiales (petite enfance, jeunesse, parentalité) appuyée par une expérience réussie de pilotage de projets multi partenariaux à forts enjeux (analyse des besoins, coordination, suivi-évaluation).
- Une aptitude démontrée à représenter une institution auprès de partenaires stratégiques (collectivités, services de l'État, associations), à défendre des orientations, négocier, et produire des notes d'aide à la décision avec d'excellentes compétences rédactionnelles et d'analyse.
- Le permis B valide, indispensable en raison de déplacements fréquents dans le département du Rhône.


Vous êtes...

- Autonome et proactif : vous savez agir en fonction d'objectifs fixés et prendre des initiatives dans le cadre de votre délégation.
- Collaboratif : vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre aisance dans les relations humaines, votre sens de la pédagogie et vos aptitudes à la négociation.
- Analytique et adaptable : vous savez gérer tous types de situations, analyser des informations complexes et apporter des solutions éclairées et pertinentes.
- Un bon communicant : vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public et en capacité d'animer des réunions.

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en politiques sociales.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages

Prise de fonction : Dès que possible
Poste situé à Lyon 3ème
Salaire mensuel Brut de 2 € versé sur 14 mois (soit 36 € annuel Brut)
Temps plein : 39h par semaine + 20 jours RTT par an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Parcours d'intégration
Possibilité de télétravailler une fois la montée en compétences réalisée.
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE œuvres sociales attractives

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