Juriste compliance h/f

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.

Notre connaissance approfondie de ces fonctions, nous permet d’offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l’écoute, la réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l’est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.

Au sein de la Direction Juridique, vous serez amené à gérer les missions suivantes:


* Conseiller et assister le Responsable Ethique des Affaires et le Déontologue groupe dans la mise en œuvre de programmes de conformité et l’application des réglementations en vigueur,
* Participer au Programme d’intégrité du groupe, piloté par le Département Ethique des Affaires & RGPD, en proposant les procédures adaptées pour prévenir les infractions légales et réglementaires, liées à l’application de la Loi Sapin 2,
* Proposer des support didactiques / informations sur les règles de conduite éthique et coanimer des séances d’informations / formations,
* Participer au suivi des évolutions législatives et réglementaires pertinentes pour le secteur d’activité du Groupe et rédiger les mises à jour et adaptation des politiques internes en conséquence,
* Participer au suivi des actions correctives et rapport aux autorités compétences si nécessaire,
* Collaborer étroitement avec les juristes en droit des affaires et les juristes en droit public.

Master (bac +5) en Droit des affaires spécialisé dans le droit pénal économique ou compliance.

Expérience requise : 5 années d’expérience minimum – dans un service de conformité des entreprises du secteur de l’énergie ou de la finance et/ou dans des cabinets spécialisés en compliance.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

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