Le groupe ORIADE NOVIALE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, ORIADE NOVIALE s'appuie sur une équipe de 700 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise.
Fort de son histoire, le groupe ORIADE NOVIALE et toute son équipe se tourne vers l'avenir pour relever les défis d'un laboratoire de biologie médical acteur de la chaîne de soins.
Entreprise citoyenne œuvrant pour la diversité au sein de notre groupe, nous avons acté cette volonté via la signature de la Charte de la Diversité.
Nous recherchons pour notre site d’ORIAPOLE un-e technicien-ne référent-e Cobas dont les missions sont les suivantes :
• Pilotage des lignes Cobas, modules pré-analytiques et convoyeurs,
• Vérification et supervision de la bonne application des procédures
• Révision des CQI : analyse hebdomadaire des résultats des CQI, TIQcon.
• Mise en place et vérification des actions correctives validées avec les biologistes
• Suivi mensuel : un contrôle mensuel des performances analytiques (CQI et CQE) avec le biologiste responsable est à organiser
• Suivi des dysfonctionnements des automates
• Encadrement et supervision de la formation des technicien-nes de routine
Pré requis du poste :
• Diplôme de technicien de laboratoire
• Connaissance des automates COBAS et logiciel MPL
• Expérience solide sur un site technique
Qualités :
• Méthodique et organisé-e,
• Travail en équipe
• Adaptabilité, réactivité face aux urgences et aux changements
• Souhait d’investissement au sein de l’activité d’un laboratoire.
Ce que nous vous offrons :
- Bénéficier d'un parcours de formation dès votre intégration
- Avoir la possibilité d'évoluer professionnellement et d'être mobile géographiquement
- Bénéficiez de notre accord de participation et intéressement
- Une mutuelle prise en charge à 60% et des frais de transport en commun pris en charge à 50%
- Un CSE proposant diverses œuvres sociales : chèques vacances, carte cadeau, réductions sur une multitude d'enseignes (magasins, parc d'attractions, cinéma...),
- Bénéficier des prestations action logement (logements sociaux, prêt...)
- Rémunération actractive
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