Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.
VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
Dans le cadre d'un remplacement de 6 mois, nous recherchons un(e) Responsable de services en CDD temps plein, du 16 mars au 13 septembre 2026.
Rattaché(e) à deux services (SAMSAH Arceau Anjou et UEROS 49) et encadrant deux équipes pluridisciplinaires, vous assurez le pilotage global de l'activité et le management des équipes.
Pilotage de l'action
Vous garantissez l'application et la cohérence du projet de service et des projets personnalisés.
Encadrement de l'équipe pluridisciplinaire
Vous fédérez les compétences autour du projet de service et des usagers, apportez un soutien de proximité et exercez un mandat hiérarchique par délégation de la direction.
Projet de service
Vous veillez à l'inscription de chaque professionnel dans le projet commun, animez et actualisez le projet de service.
Information et communication
Vous assurez une communication transversale avec la direction, les équipes, les familles et les partenaires, et représentez le service auprès des interlocuteurs extérieurs.
Organisation du travail
Vous définissez et garantissez le fonctionnement du service dans le respect des procédures et dispositions en vigueur.
Qualité
Vous garantissez la mise en œuvre de la démarche qualité et veillez au respect de la législation applicable.
Partenariat et réseaux
Vous vous inscrivez dans des réseaux coordonnés, sous délégation de la direction, et dans le cadre des orientations du pôle handicap.
Vous assurez également la gestion de la liste d'attente et des admissions : suivi des dossiers, coordination avec le secrétariat, participation aux commissions et aux entretiens.
Vous pilotez l'activité du service : planification et gestion des plannings, animation des réunions, organisation des synthèses et bilans, supervision des écrits professionnels, gestion des aléas du quotidien et garantie du respect des droits des usagers.
Vous contribuez au pilotage stratégique du service : conduite et évolution du projet de service, participation aux réunions d'encadrement, développement des échanges de pratiques au sein du pôle handicap, mise en œuvre d'actions d'amélioration continue, appui technique aux équipes, accueil des stagiaires et contrôle de l'activité des professionnels.
Diplôme de niveau II à I en sciences sociales ou humaines, ou CAFERUIS.
Bonne connaissance des dispositifs réglementaires et notamment les lois 2002-2 et 2005-102.
Bonne connaissance du champ du handicap.
Aptitudes relationnelles confirmées.
Rigueur, méthode et implication.
Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale et éducative).
CDD temps plein du 16/03/26 au 13/09/26.
Permis B requis pour ce poste.
Statut Cadre - forfait jour avec jours de repos.
Rémunération entre 3067€ et 3536€ brut mensuel selon ancienneté et qualification.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements,
Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio,
CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
Diplôme de niveau II à I en sciences sociales ou humaines, ou CAFERUIS.
Bonne connaissance des dispositifs réglementaires et notamment les lois 2002-2 et 2005-102.
Bonne connaissance du champ du handicap.
Aptitudes relationnelles confirmées.
Rigueur, méthode et implication.
Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale et éducative).
CDD temps plein du 16/03/26 au 13/09/26.
Permis B requis pour ce poste.
Statut Cadre - forfait jour avec jours de repos.
Rémunération entre 3067€ et 3536€ brut mensuel selon ancienneté et qualification.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
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