Description du poste :
Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chargé de gestion en ressources humaines (H/F Nous recherchons une personne passionnée par l'humain et le développement RH.
En tant que spécialiste RH, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie RH en France, en garantissant une exécution opérationnelle conforme aux directives de la maison mère en Suisse.
Votre travail contribuera directement à bâtir une culture solide, proche et centrée sur les collaborateurs, où chaque processus et chaque initiative ont un réel impact.
Votre contribution au succès de notre équipe Assurer la gestion administrative du personnel : réalisation des déclarations sociales et légales, attestations, traitement des entrées et sorties du personnel, suivi des congés, absences et arrêts. Suivi du plan de formation annuel Gérer le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs : préparation des documents contractuels (CDI/Alternance), organisation de l'accueil et suivi de l'intégration Être un interlocuteur de confiance pour les collaborateurs, répondre à leurs questions et relayer leurs propositions d'amélioration de la gestion opérationnelle Gérer administrativement le processus de recrutement : création des besoins de recrutement dans SuccessFactor, publication des offres d'emploi, clôture des offres Soutenir la gestion des évaluations de performance et participer aux initiatives visant à améliorer l'expérience et le bien-être des équipes.
Vos atouts Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste Diplôme universitaire en Relations du Travail, Gestion des Entreprises, Psychologie ou équivalent, avec une spécialisation en Ressources Humaines Solide connaissance opérationnelle des Ressources Humaines Bonne maitrise des outils bureautiques Maitrise de la suite Lucca (et idéalement Workday Anglais opérationnel souhaité (pour les liens avec la maison mère en Suisse)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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