Un.e économiste - programmiste

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

1. 67 communes
2. Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Architecture et Bâtiments :

UN.E ECONOMISTE PROGRAMMISTE AU SEIN DU SERVICE MAITRISE D'OEUVRE

Missions :

3. Conduire des études techniques et financières d'opportunité et/ou de faisabilité de tout type de projets neufs, de réhabilitation lourde, de gros entretien et de rénovation énergétique du patrimoine bâti
4. Assurer l’élaboration d’études de programmation de projets de bâtiments (neuf ou rénovation), depuis les études d’opportunité jusqu'à la validation du scénario retenu, en prenant en compte les objectifs de coûts, de délais, de qualité des constructions et de transition énergétique et environnementale
5. Collecter les besoins exprimés par les Maîtres d’Usage et pilotes stratégiques des projets, s'assurer de leur exhaustivité et de leur cohérence et les retranscrire en cahiers des charges
6. Analyser et définir le besoin en lien avec les utilisateurs en étant novateur et véritable conseil et force de proposition notamment en matière de rationalisation des espaces
7. Proposer différents scénarios répondant aux besoins exprimés et aux objectifs de la collectivité et être en capacité de formuler des solutions alternatives pour mieux maîtriser les dépenses
8. Evaluer le coût des opérations en phase d’opportunité et/ou de faisabilité avec une approche coût d’investissement et de fonctionnement
9. S’assurer de la faisabilité de l’opération selon un calendrier cohérent
10. S’assurer de la compatibilité du scénario retenu en faisabilité et/ou programme avec les process d’exploitation-maintenance de la collectivité
11. Apporter une analyse critique sur des études de programmation et/ou de conception réalisées par des prestataires externes
12. Participer aux recherches de subventions potentielles relatives au projet et permettant de fiabiliser le bilan financier de l’opération
13. Piloter ou participer à l’élaboration de référentiels techniques et/ou fonctionnels

Profil recherché

Profil et compétences requis :

14. Titulaire d’un diplôme d’ingénieur Bâtiment ou d’architecte ou équivalent
15. Idéalement au moins 5 ans d'expérience comme programmiste dans le Bâtiment
16. Connaissance et intérêt pour la rénovation énergétique des bâtiments et la mise en œuvre de matériaux biosourcés
17. Connaissance de l’environnement réglementaire du bâtiment, des règles techniques et des règles de passation des prestations
18. Maîtrise du mode projet appliqué notamment à la gestion d’opérations de construction/rénovation de bâtiments
19. Aptitude à conduire une analyse des besoins et à les retranscrire
20. Aptitude à la planification d’opérations techniques et financières
21. Très bonnes aptitudes à la synthèse et à la précision
22. Très bonnes qualités relationnelles
23. Bonne maîtrise des logiciels informatiques (suite Microsoft Office et logiciels spécifiques)
24. Savoir être force de propositions
25. Titulaire du permis B

Contraintes particulières : déplacements sur toutes les communes de Grand Besançon Métropole, réunions ponctuelles en soirée (commissions, présentations de projets)

Date limite de candidature : 19 SEPTEMBRE 2025

Recrutement par :

26. voie statutaire : aux agents relevant des grades d'ingénieur territorial et d'ingénieur territorial principal
27. contractuelle pour les personnes remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
28. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

29. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
30. Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT Cadres
31. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
32. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
33. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
34. Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
35. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.