🎯Au sein de la Direction People & Culture et de l’équipe Talent Acquisition & Development (9 personnes), rattaché(e) à une HRBP, ta mission est d’intervenir sur nos activités Recrutement, Gestion de carrières et Marque Employeur, en t’assurant que l’expérience candidat et collaborateur soit la plus optimale possible. 
🚀 Tes missions principales sont les suivantes :
Recrutement et intégration : organiser et piloter en autonomie les campagnes de recrutement de nos futurs alternants et stagiaires (35 postes ouverts sur les métiers digitaux, marketing, relation clients…) :   
* Recueillir et analyser les besoins des managers et définir les profils à recruter (briefs managers, scorecards…)  
* Définir la stratégie de sourcing et diffuser les offres sur notre site Carrière et nos jobboards spécialisés,  
* Sélectionner et qualifier les candidatures, mener les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers,   
* Préparer et assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs, notamment via notre plateforme d’onboarding digitale
Être la/le référent(e) RH des alternants et stagiaires :
* Effectuer les rapports d’étonnement, les points de suivi des collaborateurs (de l'onboarding jusqu'à l'offboarding)
* Suivre le développement des compétences des alternants / stagiaires avec leurs managers
* Organiser la campagne d’entretiens annuels d’évaluation de la communauté d’alternants
Définition et déploiement de notre Marque Employeur :  
* Définir et participer à nos actions de communication marque employeur destinées aux alternants et stagiaires (tournages Linkedin),  
* Animer notre communauté d’alternants et stagiaires (sanimation du "bureau des alternants", organiser des évènements et ateliers etc.)
* Participer à des projets Marque Employeur : labélisation Happy Trainees...    
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