Passionné par l'environnement du Transport/Logistique, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, tout en restant centré sur votre cœur de métier. Le domaine de la formation vous intéresse ? Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique ! Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi. Vous aussi, participez à ce défi. De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France. Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ? Sous l'autorité du Directeur de Centre : S'assurer de la qualité pédagogique de toutes les sessions de formation sous sa responsabilité, avec l'appui ponctuel des assistants pédagogiques en central (audit…) S'assurer avec l'assistant production que tous les moyens matériels de production, les formateurs, les testeurs sous sa responsabilité sont bien utilisés en fonction de leur disponibilité S'assurer que toutes les ressources sont en bon état de marche avec en fonction de la taille du périmètre géré, la nomination de relais techniques S'assurer que toutes les conditions de sécurité au travail sont bien respectées (port des EPI…) S'assurer de la continuité managériale sur le centre avec le directeur de centre En alertant le responsable pédagogie s'il y a risque que cela nuise aux agréments Missions principales : Animer les 15 formateurs de son périmètre (brief quotidien, réunion collective mensuelle, entretien individuel, montée en compétence, plan de formation, recadrage…) Assurer le suivi pédagogique des formateurs : du recrutement avec la mise en oeuvre des tests jusqu'à la qualification Alimenter les assistant Production et contribuer à la planification Accompagner le suivi pédagogique des formateurs (FI, FC) sous sa responsabilité Vérifier chaque jour que toutes les ressources pédagogiques sont fiables et déclarer les pannes et incidents (y compris casses) Missions transverses : Participer au recrutement des formateurs salariés et à leur parcours d'intégration/formation, participer à la sélection des Formateurs externes. Accompagner les CDF sur certaines visites clients du centre Conduire le changement auprès des formateurs sur les nouvelles technologies et les nouveaux mode d'organisation Déployer des projets nationaux Déployer de nouveaux outils ou méthodes ou normes Assurer la veille réglementaire pour les formateurs, clients, cdf, assistantes Etre en Relations avec la DDT, DIREECTE, DREAL sur les centres et en relation avec la DO S'assurer de l'Organisation, suivi, et pilotage des sessions de validation (CERES, responsable de session, convocation jury, habilitation et professionnalisation jury) Occasionnellement, le Manager pédagogique pourra assurer des animations pédagogiques. Avantages : * Salaire sur 13 mois / Tickets restaurant 10.50€ * 19 RTT * Véhicule de service * Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur * CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL * CSE * Des possibilités de mobilité interne BAC 2 Capacité à planifier, anticiper, organiser Capacité à manager Capacité à gérer les priorités et les urgences Connaissance de la pédagogie Connaissances de notre organisation de production, de nos impératifs et contraintes réglementaires Capacité à utiliser les outils bureautiques : excel
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