Directeur/responsable des services techniques - commune de val de cognac

Vos missions en quelques mots La commune nouvelle de Val-de-Cognac, issue de la fusion des communes de Cherves-Richemont et de Saint-Sulpice-de-Cognac, recrute un responsable/directeur des services techniques. commune de 3500 habitants, elle emploie actuellement une cinquantaine d'agents, tous services confondus. Placé sous l'autorité directe du Directeur Général des Services et du Maire, le responsable/directeur des services techniques assure à la fois le management quotidien de son équipe, composée d'une dizaine d'agents, l'activité quotidienne des services techniques, ainsi que la planification et le suivi opérationnel des projets techniques de la commune. Missions : Organisation et coordination du service : - Gérer les plannings des agents des services techniques de la commune - Répartir les missions et assurer le suivi opérationnel des activités - Encadrer une équipe dans une logique de proximité et de dialogue - Veuillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention Gestion du patrimoine communal : - Assurer le suivi de l'entretien courant des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces publics - Assurer le suivi de l'entretien des véhicules communaux - Identifier les besoins en maintenance et proposer des actions d'amélioration - Participer à la programmation pluriannuelle des travaux - Suivre la mise à jour des registres techniques et planifier les contrôles réguliers obligatoires (sécurité, incendie, matériels, véhicules, etc.) Suivi des travaux et projets communaux : - Préparer et suivre l'évolution des chantiers réalisés en régie ou confiés à des prestataires externes - Assurer le lien entre les prestataires, les concessionnaires et les différents partenaires - Suivre l'exécution technique des marchés publics - Etre force de proposition dans le cadre de la politique d'optimisation des coûts et de transition énergétique de la commune Appui technique : - Apporter un éclairage technique aux élus pour l'aide à la décision - Rédiger des notes, comptes-rendus et rapports techniques - Participer et/ou animer des réunions techniques ou commissions municipales Gestion administrative et budgétaire : - Participer à l'élaboration et au suivi du budget des services techniques - Contribuer à la préparation des pièces techniques des marchés publics - Assurer une veille règlementaire adaptée aux compétences communales Conditions d'exercice : - Emploi à temps complet sur 5 jours (du lundi au vendredi) - Travail en soirée possible lors de réunions - Rémunération statutaire RIFSEEP NBI - CNAS - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance Profil recherché - Expérience confirmée - Formation technique obligatoire - Connaissance approfondie de la règlementation des ERP - Connaissances en matière de voirie, de maintenance et de travaux nouveaux - Connaissances en matière de gestion des espaces publics et de transition énergétique et environnementale - Connaissances en matière de sécurité au travail - Qualités relationnelles : échanges réguliers avec les agents, les élus, les responsables d'associations et les partenaires externes - Autonomie, rigueur et polyvalence - Discrétion - Savoir gérer la polyvalence et les priorités - Sens du service public et de l'intérêt général - Capacités d'encadrement et d'organisation - Capacités d'analyse - Connaissance du fonctionnement d'une commune de petite/moyenne taille - Souci du compte-rendu à la hiérarchie