Adjoint de direction finances (h/f)

Offre n° 206SRYP - Adjoint de direction Finances (H/F)

Adjoint de direction Finances (H/F). L’adjoint(e) de direction Finances est un membre de l’équipe de direction du siège, composé de 23 collaborateurs, sous la direction de la Directrice générale. Les grands champs de mission du siège sont: la vie associative, la transversalité, la qualité, le SI et la RSO; les ressources humaines; les finances et ressources matérielles. Deux adjoints de direction assurent avec leurs équipes les missions liées aux finances : l’adjointe de direction paie et gestion du personnel et l’adjoint(e) de direction Finances. L’équipe de direction du siège est composée de cinq adjoints de direction et de 2 responsables. Le poste décrit est à responsabilité de l’adjoint de direction Finances.

Mission générale : travail au sein de l’équipe de direction du Siège, avec l’équipe plénière et les Directeurs de pôles. Le travail est collaboratif et s’inscrit dans une dynamique d’équipe.

Les attendus qualitatifs incluent notamment : connaissance de la réglementation comptable applicable au secteur médico-social (plan comptable général des associations et plan comptable des établissements et services sociaux et médico-sociaux, M22); capacité à comprendre les mécanismes financiers propres à l’action sociale; volonté de développer une stratégie financière lisible et adaptée aux besoins des personnes accompagnées; capacité à piloter les tâches financières structurantes et à travailler avec l’équipe paie et gestion du personnel et les directeurs; aptitude à rassembler et proposer des solutions.

Axes principaux :

* Assurer une mission globale au plan comptable et financier : gestion budgétaire, suivi et analyse financière, propositions d’ajustements de la politique financière (diagnostic, projections financières, plans d’investissements, placements, diversification des ressources, relations avec les organismes bancaires et le commissaire aux comptes).
* Superviser, organiser et coordonner le service comptable, assurer le respect des normes légales et conventionnelles et le management de l’équipe.
* Gérer la trésorerie et les Financements.
* En lien avec les directeurs, préparer les budgets, prévisions et suivis des budgets et des CPOM : préparer les budgets, appuyer les directeurs sur les prévisionnels, exécutoires, réalisés; clôture des comptes annuels.
* Participer à la définition et au déploiement du contrôle interne et rédiger les procédures en lien avec les équipes comptables.
* Piloter le schéma direQualités nécessaires pour le poste.


Profil recherché

* Expérience : 5 An(s). Cette expérience est indispensable.
* Formation: Bac+5 et plus ou équivalents - Ressources Humaines.
* Formation: Bac+5 et plus ou équivalents - Psychologie/Sociologie du travail.


Compétences

* Management d’équipe en tant que cadre – cette compétence est indispensable.
* Élaborer, suivre et piloter un budget.
* Superviser la gestion financière.


Savoir-être professionnels

* Avoir l’esprit d’équipe.
* Faire preuve de rigueur et de précision.
* Etre force de proposition.


Conditions et informations

* Temps de travail : Temps plein avec jours de repos cadres (variables selon l’annualisation).
* Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels.
* Attestation d’honorabilité exigée datant de moins de 6 mois.
* Prise de poste au 1er septembre 2026.
* Type de contrat : CDI • 35H/semaine, travail en journée • Possibilité de télétravail.
* Salaire : Salaire brut mensuel de 4 108 € sur 12 mois, selon CCN 66 (coef. 850 + 135 points d’ISP; réalisation et primes éventuelles à discuter).

Informations complémentaires non exhaustives et relatives à l’employeur ne font pas partie du corps principal de la description du poste et ne modifient pas les responsabilités essentielles.

#J-18808-Ljbffr