Manager

Publié le vendredi 22 août 2025


Le poste

Chez ORPI, l’immobilier ne se limite pas à la vente ! Rejoignez notre réseau leader national en tant que Responsable d’Agence Immobilière et découvrez un poste clé alliant management, développement commercial et impact local.


Qu’est-ce qui vous attend ?

* Un terrain de jeu solide → Intégrez ORPI, un acteur solide de l’immobilier avec plus de 1200 agences et 8000 collaborateurs engagés dans la réussite collective.
* Un rôle clé opérationnel et commercial → Pilotez la croissance commerciale de votre secteur, animez et motivez votre équipe pour atteindre des résultats ambitieux.
* Une position phare dans le développement de votre agence et de notre réseau → Vous êtes le référent business auprès de votre équipe, le conseiller privilégié pour vos clients et le moteur de la performance locale.
* Un impact positif durable → Sur votre secteur, au sein de votre agence, en créant une cohésion forte et en boostant la motivation collective.


Ce que ce poste vous offre

Ce poste est la promesse d’un travail à la fois commercial, humain et technique dans une équipe professionnelle, bienveillante où votre leadership fera toute la différence.

Vous aurez l’opportunité :

* De piloter et d’animer la croissance commerciale locale
* D’accompagner et de former vos négociateurs pour maximiser leur réussite et bien-être
* D’organiser efficacement votre activité et celle de vos collaborateurs
* De créer une dynamique collective forte pour atteindre vos objectifs personnels et ceux de l’équipe (négociateurs et assistante commerciale)
* De faire preuve d’une grande aisance avec les chiffres/KPI pour assurer un reporting précis à votre directeur d’agence
* D’assurer une expérience client exceptionnelle, vos avis google en parlent !
* De participer à la vie locale et associative et ainsi contribuer au rayonnement du groupement ORPI


Ce que nous offrons :

Un poste à responsabilités avec autonomie et proactivité:

* Un environnement stimulant où innovation rime avec proximité
* Une rémunération attractive (fixe + variable sur performance individuelle et collective )
* Des avantages compétitifs : véhicule de fonction, challenges, mutuelle, prévoyance, etc.
* Des valeurs humaines fortes, des outils modernes, la solidité du groupe, la notoriété de la marque, du positif, du rire et de la formation !