La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
L'IME et le SESSAD Villa Marie Louise accueillent des enfants et des adolescents présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre autistique au sein de ces sections :
- L'IME (Institut Médico-Educatif) : 60 places, reçoit des jeunes âgées entre 6 ans et 21 ans, avec une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et des jeunes avec des troubles autistiques
- Le SESSAD Villa Marie Louise (Service d'Education Spécialisée et des Soins à Domicile accompagne 55 enfants dont 34 scolarisés en dispositif Autisme (UEMA et UEEA) répartis sur les communes de Montereau-Fault-Yonne et de Melun.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la Fédération recherche un Directeur adjoint en CDD pour une durée de 8 mois.
Vos missions principales seront :
- Piloter l'activité des établissements
- Assurer le pilotage opérationnel des établissements et services au quotidien
- Proposer à la direction les grandes orientations du projet d'établissement et le formaliser.
- Assurer la mise en oeuvre et l'évaluation du projet d'établissement.
- Suivre en lien avec le service comptable et facturation l'activité des établissements et services.
- Optimiser la présence des personnes accompagnées et assurer la gestion des absences
- Assure le suivi des contrôles réglementaires.
- Pilote la mise en oeuvre de la maintenance des différents locaux.
- Mettre en oeuvre l'accompagnement des personnes accompagnées et la démarche Qualité
- Garantir l'existence et la mise en oeuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires.
- Piloter l'ensemble du processus d'admission des personnes accompagnées
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la démarche qualité
- Garantir la définition et la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement
- Proposer de nouveaux projets et participer à leur développement
- Garantir la participation et l'expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal
- Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire et gérer les RH
- Assurer le management des personnels
- Participer aux commissions de recrutements
- Garantir la mise en oeuvre des entretiens annuels et réaliser ceux des personnels placés sous son autorité.
- Assurer le contrôle des variables de paie sur le logiciel chronos
- Participer et animer des réunions institutionnelles chaque fois que nécessaire
- Faire respecter les règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail.
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des établissements
- Participer à l'élaboration du budget des établissements
- Assurer un reporting des activités
- Travailler en réseau et développer les partenariats
- Assurer la communication interne, ascendante et descendante
- Représenter l'établissement auprès des instances extérieures
- Identifier les partenariats adaptés aux besoins des établissements
- Assurer la représentation de l'établissement dans les échanges avec les familles/représentants légaux.
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