Responsable du département carrière et retraite f/h

Intégrer notre Département Carrière et Retraite (DCR) est une opportunité de prendre la tête d’un pôle stratégique au coeur de la transformation de la branche retraite, idéal pour valoriser une expérience managériale confirmée ou une formation EN3S. Ce poste conjugue leadership opérationnel et vision stratégique. Il exige à la fois une présence de proximité auprès des équipes et une capacité à piloter des transformations d’envergure. Vous serez moteur dans la performance durable, l’évolution des pratiques et le développement de partenariats structurants. Rattaché(e) à la Direction Retraite, vous prendrez la responsabilité d’un département de production composé de 86 collaborateurs, organisé autour d’un responsable adjoint et de cinq équipes dédiées : – retraite des travailleurs indépendants – carrières internationales – révisions des retraites – mise à jour des carrières (2 équipes) Vos missions stratégiques : Co-construire les orientations avec la Direction et piloter leur déploiement en orchestrant activités et ressources Impulser l’amélioration continue, moderniser les modes de travail et accompagner les équipes dans les transformations Animer le collectif managérial, garantir un climat social de qualité et développer les compétences Piloter des référentiels nationaux dans le cadre du Système de Management Intégré (dont le RNP Carrière) Vous interviendrez dans un contexte marqué par : la montée en puissance de la fiabilisation des carrières via SYRCA, l’évolution des modalités de contact avec les assurés, l’adaptation continue au cadre réglementaire des retraites. Membre du comité stratégique de la Direction Retraite, vous travaillerez en synergie avec les autres départements, participerez aux instances stratégiques et représenterez la Carsat Centre-Val de Loire dans les instances nationales dédiées à la stratégie carrière. La Carsat CVL est un organisme impliqué dans le développement de démarches novatrices en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail des salariés (projet Carsat’amelior et 4121, management de la performance durable). Elle bénéficie d’un protocole télétravail accessible aux managers et d’une offre de service RH attentionnée. Vous pouvez consulter le rapport d’activité en cliquant sur ce lien : https://www.carsat-cvl.fr/files/live/sites/carsat-cvl/files/rapport-activite-2025/index.html Vous disposez d’aptitudes ou d’une expérience dans le domaine du management, avec un intérêt affirmé pour cette activité. Véritable moteur du collectif, vous appréciez de fédérer, motiver, accompagner et valoriser les équipes, tout en ayant la capacité d’arbitrer et d’expliquer les décisions. Vous disposez d’un leadership, avec un sens du travail en équipe et de la collaboration, et vous portez une attention particulière à la qualité de vie au travail Votre aisance relationnelle favorise le dialogue Dynamique et engagé dans l’action, vous faites preuve d’initiative Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de méthode et d’anticipation Vous faites preuve de structure et savez argumenter à l’oral comme à l’écrit La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, La possibilité de télétravail selon conditions Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, Des horaires variables et des RTT Un intéressement et des dispositifs d’épargne salariale, Un compte épargne temps (CET). La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf La Carsat Centre-Val de Loire obtient la certification “Great Onboarding 2026” de Workelo ! Rejoindre la Carsat, c’est bénéficier d’une intégration pensée pour votre réussite Parcours d’intégration optimisé Expérience facilitée pour nouveaux arrivants, RH et managers En savoir plus : https://lp.workelo.eu/great-onboarding-2026