Agents.es recenseurs.ses

Villeurbanne, située au cœur de la métropole de Lyon, est la 16ᵉ ville de France avec plus de 162 000 habitants. Ses quartiers sont desservis par les transports en commun : métro A, bus C3, C8, C9, C23, tramway T1 et bientôt T6 et T9…

La Ville emploie plus de 3 000 agents dans des métiers, allant de la culture à l’éducation, de la restauration collective à la sécurité, en passant par les services techniques et administratifs. On y retrouve par exemple des bibliothécaires, cuisinier.ères, juristes, jardinier.ères, policiers et policières municipaux, agent.es d’accueil, ingénieur.es ou auxiliaires de puériculture.

Ici, vous pouvez choisir votre organisation du temps de travail et opter pour la semaine de quatre jours ou de quatre jours et demi. Une commission interne dédiée à la lutte contre les discriminations et des forums internes permettent aux agents de proposer des idées et de contribuer aux décisions qui les concernent.

La Ville de Villeurbanne soutient également la formation continue et accompagne la mobilité et les évolutions de carrière, avec une équipe dédiée à l’accompagnement des parcours.

Afin de renforcer la qualité du management et d’améliorer les conditions de travail, un référentiel managérial a été élaboré avec les encadrants et les agents.

Les agents de la Ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

•prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
•prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage.
•participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie.
•aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances.
•activités sportives gratuites.
•restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la Ville en fonction des ressources de chaque agent.

Catégorie

C

Missions

A destination des personnes en recherche d’emploi âgées de 18 ans et plus (étudiants, demandeurs d’emploi, enfants du personnel…)

La direction des affaires générales recherche des agents.es recenseurs.ses, placés.ées sous l’autorité du responsable de l’accueil, dont la mission sera :

1. de distribuer les questionnaires à compléter par les habitants.es ou les codes d’accès au site du recensement (environ 200 logements par agent) puis de les collecter à domicile ou par voie dématérialisée
2. de vérifier, classer, numéroter et comptabiliser les questionnaires recueillis, tout en veillant à se conformer aux instructions de l’INSEE

Les agents.es devront être disponibles pour cette campagne :

- du 5 janvier au 7 mars 2026. Ils suivront impérativement une formation de 2 demi-journées entre le 5 et le 15 janvier dont les dates seront précisées ultérieurement. Ils effectueront une tournée de reconnaissance sur le terrain avant le 15 janvier, selon le secteur attribué, dont ils rendront compte au coordonnateur du recensement juste avant la collecte.

La collecte aura lieu du 15 janvier au 21 février 2026.

- du lundi au samedi (particulièrement à partir de 17 h en semaine).

Compétences

La rémunération est fixée à 6,50 € brut par logement enquêté, quel que soit le nombre d’occupants et à 3,30 € brut par logement vacant ; les logements non enquêtés ne donnent lieu à aucune rémunération.

Une prime de 1,65 € brut net par logement est prévue pour les agents dont la mission sera entièrement réalisée et de façon satisfaisante.

Temps de formation rémunéré à hauteur du montant horaire du SMIC et indemnité forfaitaire de transport à hauteur de 130 € brut.

Contraintes du poste

Si vous êtes intéressés, postulez en ligne sur le site de la ville villeurbanne.fr.

Informations complémentaires

La sélection des candidats sera effectuée à l’issue d'entretiens individuels. Pour tout renseignement, vous pouvez joindre Madame Cécile BERNE au 04.78.03.68.44.