Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Au sein du Pôle Identité et Citoyenneté, la Direction de la Communication, des Grands Evénements et du Sport comprend quatre services, dont le service des Éditions et de l’Information. Ses deux cellules, Actualités et Ressources, assurent les missions suivantes :
- La production et la gestion de l’ensemble des actualités du territoire sur les supports du Département : Journal de la Vendée, vendee.fr et réseaux sociaux (X, Facebook, Instagram, YouTube) ;
- L’accompagnement/l’assistance des journalistes, attachés de presse, chargés de projets et chargés de communication dans l’édition de supports print et digitaux (tracts, dépliants, affiches, sites internet, encarts digitaux…) ;
- La gestion, la maintenance et le développement du site vendee.fr et des sites satellites.
Le service est composé de 11 personnes : un chef de service des Éditions et de l’information, un responsable de la cellule Ressources, un responsable de la cellule Actualités (rédacteur en chef), deux journalistes multimédias, un community manager, un chargé de contenu éditorial web, deux chargés de création graphique, un chargé de projet web et une assistante de direction.
Missions principales
Vous assurez la conception et la réalisation du support principal de communication (le Journal de la Vendée et ses suppléments) ainsi que des plaquettes, affiches, brochures, annonces presse, flyers, travaux graphiques pour le print et pour le web dans des domaines riches et variés (culture, nature, social…).
À ce titre, vous avez pour mission de :
* Collecter, inventorier et étudier les données qui conditionnent la création ou l’exécution de la commande (objet réel, maquette, image, texte) ;
* Mettre en page le Journal de la Vendée et/ou ses suppléments, de la maquette au bouclage, en lien étroit avec les journalistes et l’assistante du service ;
* Décliner des créations provenant de partenaires externes ;
* Réaliser des supports selon les contraintes de la commande ;
* Acquérir, numériser, retoucher, convertir et mettre à l’échelle des images ;
* Décliner des supports dédiés au print, web et réseaux sociaux (bannières, annonces presse, rollup, kakemono, banderoles, etc.).
Missions secondaires
* Assurer une veille sur l’évolution des matériels et des logiciels.
Profil recherché et diplôme souhaité
* Diplôme de graphiste ou équivalent ;
* Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale appréciée ;
* Connaissances exigées : Typographie, Chaîne graphique, Règles de mise en page, Procédés d’impression, de reproduction et de finition ;
* Maîtrise de l’outil informatique (environnement Mac), notamment des principaux logiciels professionnels de création : Suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator, Acrobat), Microsoft Office…
* Des connaissances en motion design et web design seraient appréciées.
Qualités requises
* Créativité
* Organisation et rigueur
* Patience
* Discrétion
* Sens du travail en équipe
* Capacité à travailler dans des délais courts
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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