Vous avez l’âme d’un chef de projet ? Vous adorez relever les défis et garder le cap, même en pleine tempête ? Rejoignez DMF, un acteur majeur de l’externalisation commerciale au service des plus grandes marques depuis plus de 20 ans. À propos de nous Filiale du groupe FMG Sales and Marketing, DMF accompagne les marques les plus prestigieuses dans le développement de leurs ventes et la valorisation de leur image. Avec 85 M€ de chiffre d’affaires, nos équipes passionnées font la différence sur le terrain grâce à leur énergie, leur ingéniosité et leur engagement. Dans le cadre du développement de notre activité Force de Vente, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Marketing Opérationnel dédié(e) à l’un de nos clients leaders du secteur FMCG. Votre mission : faire rimer efficacité, coordination et performance En véritable chef d’orchestre des opérations terrain, vous êtes l’interlocuteur(trice) clé entre le client, les équipes terrain et les services internes. Vous pilotez le dispositif dédié avec une double approche : performance opérationnelle et accompagnement des équipes. Vos responsabilités : Piloter et coordonner les opérations terrain dans le respect des objectifs fixés et du cahier des charges client. Recruter, former et accompagner les Promoteurs ainsi que les Chefs des Ventes dédiés. Animer les équipes au quotidien, coacher les managers terrain et assurer la bonne circulation des informations prioritaires. Organiser et suivre les points hebdomadaires avec le client et les équipes. Être garant(e) de l’atteinte des KPI’s et du bon déploiement opérationnel des dispositifs. Participer à la gestion administrative des équipes : préparation variables de paie, planification, suivi des fiches d’objectifs. Assurer le suivi de la flotte de véhicules. Mettre en place des dispositifs de formation continue et organiser les séminaires équipes. Analyser les performances, suivre les reportings et proposer des recommandations concrètes d’amélioration. Être force de proposition afin de faire évoluer les process, outils et méthodes existants dans une logique d’amélioration continue. Le(la) candidat(e) idéal(e) : Véritable caméléon relationnel, vous savez autant rassurer qu’entraîner vos interlocuteurs. Vous êtes énergique, rigoureux(se) et extrêmement organisé(e). Vous aimez les challenges, les journées intenses et les sujets qui changent sans cesse. Vous savez gérer plusieurs projets de front sans perdre en qualité. Vous avez déjà mené des projets marketing terrain, avec des résultats concrets. À l’aise avec les outils CRM, Excel, plateformes de pilotage terrain, etc. Et surtout : vous aimez résoudre, anticiper et faire avancer les choses. Ce que nous vous offrons : Un poste stratégique et challengeant dans une entreprise en croissance. Une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où l’humain est au cœur des décisions. Télétravail possible pour une bonne balance pro/perso. Rémunération fixe (33-35 K€) variable attractif, à négocier selon votre expérience. Évolution rapide possible : on valorise les talents qui font bouger les lignes. Prêt(e) à booster votre carrière ? Envoyez nous votre CV et devenez le moteur des opérations commerciales de demain. Process de recrutement: Entretien téléphonique avec test RH, Visio avec la RH, entretien présentiel avec la directrice du département
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