Gestionnaire effectifs, mobilités et masse salariale

Informations générales Référence BA095ATB-121034 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Gestionnaire effectifs, mobilités et masse salariale Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Gestion des effectifs : Suivi des effectifs des services soutenus sur le ministère de l’intérieur Alimentation et fiabilisation des tableaux de bords permettant une gestion prévisionnelle des effectifs et le suivi des cibles d’emploi. Gestion des mobilités : Publication des postes sur divers supports, suivi des candidatures dans le respect des lignes directrices de gestion mobilité, conseil et appui aux services, reporting auprès du ministère de l’intérieur Gestion de la prévision en effectif et masse salariale : Élaboration, suivi et ajustement des « plans de charge » (prévisions des recrutements et de départs), dans le respect des effectifs cibles ; mise à jour des différents outils de suivi (application «optimate ») ; remontées mensuelles au responsable de BOP (préfecture de région) Rémunération et régimes indemnitaires : mise en œuvre du RIFSEEP, gestion de la nouvelle bonification indiciaire (NBI) et indemnité temporaire de mobilité (ITM) Participation à la réalisation annuelle du rapport social unique et contribution à tout document type rapport, bilan, etc ayant trait aux ressources humaines. Afin d’assurer une continuité de service, l’agent devra être apte à prendre en charge, le suivi des effectifs et des mobilités relevant d’autres ministères que le ministère de l’intérieur (MATTE, MSO, MASA) L’agent pourra se voir confier de façon complémentaire des missions non énumérées ci-dessus, en relation avec son poste et son grade, en fonction des nécessités de service. Votre environnement professionnel Le secrétariat général commun départemental est un service déconcentré de l'Etat à vocation interministérielle relevant du ministre de l'intérieur. Il exerce ses missions sous l'autorité du préfet de département et sous l'autorité fonctionnelle des chefs des services pour l'exécution à leur bénéfice de ces missions. Activités du service : Le SGCD est un service du ministère de l’intérieur, qui assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de systèmes d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d'action sociale au bénéfice des agents des directions et services. Cette mutualisation est exercée au profit d’environ 850 agents de la préfecture et des directions Composition et effectifs du service : Le SGCD est composé de 91 agents répartis en 4 pôles. Le pôle RH compte 23 agents (4 catégorie A et A, 18 catégorie B et C). Le bureau effectifs et mobilités compte 3 agents B et une responsable A Liaisons hiérarchiques : Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de bureau et de la chef du pôle RH (attachés). Liaisons fonctionnelles : - Tous services de la préfecture et des directions départementales interministérielles soutenues par le SGCD - Services des ressources humaines des administrations centrales Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Poste requérant rigueur, implication et une appétence certaine pour les chiffres et la conception de tableaux de bord. La capacité à appréhender les applications dématérialisées ainsi que la gestion dématérialisée des processus est indispensable Qui contacter ? Christine LE TROADEC – Cheffe du bureau effectifs et mobilités 01 34 20 95.28 / christine.le-troadec@val-doise.gouv.fr Marie LIONS – Cheffe du pôle des ressources humaines: 01-34-20-93 98 / marie.lions@val-doise.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Formulaire poste CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Pour tout renseignements sur les modalités de candidatures : sgc-mobilite@val-doise.gouv.fr ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise / à acquérir Avoir des compétences en ressources humaines niveau maîtrise / requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise / requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise / requis Savoir faire : Savoir analyser Niveau maîtrise / requis Avoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise / requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise / requis Savoir rédiger niveau pratique / requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise / requis savoir s'adapter Niveau maîtrise / requis savoir faire preuve de rigueur et de méthode niveau maîtrise / requis Etre réactif niveau maîtrise / requis Autres : Capacité à alerter la hiérarchie sur les sujets liés à votre domaine d’activité, qu’ils soient individuels ou collectifs. Vos perspectives : L'expérience acquise sur ce poste pourra être utilement mobilisée dans le cadre de la préparation aux concours de catégorie A. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Secrétariat général commun départemental du Val d’Oise (SGCD)/Pôle RH/Bureau de gestion des ressources humaines Préfecture du Val d’Oise CS 20105 5, avenue Bernard Hirsch 95010 CERGY-PONTOISE CEDEX Domaine fonctionnel : Ressources humaines Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type : RIME : - FP2GRH06 GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES - FP2GRH02 CHARGE(E) DE LA GESTION PREVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES REFERENTIEL INTERIEUR : Gestionnaire ressources humaines - GRH 007A (si la fiche de poste à plusieurs emploi-type, indiquez la répartition des différentes fonction en pourcentage) Fondement juridique du recrutement Ordonnance n°2021-1574 du 24 novembre 2021 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Lieu d'affectation Cergy-Pontoise Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Cergy-Pontoise Sarcelles Argenteuil Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) christine.le-troadec@val-doise.gouv.fr