Responsable ressources humaines h/f

Missions :

En lien direct avec les membres du Comité de Direction, vous êtes en charge de la gestion du service RH.

Vos responsabilités incluent :
- Le pilotage complet de la fonction RH : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, entretiens obligatoires, disciplinaire
- La mise en place d'outils et de processus RH (SIRH, plan de formation, commissionnement, etc.)
- La gestion des éléments variables de paie et la coordination avec le prestataire paie
- L'accompagnement de la montée en compétence des managers opérationnels
- Le lien RH quotidien avec les collaborateurs répartis sur les différents points de vente
- Le conseil stratégique à la direction dans une logique de croissance et de performance humaine

Profil :
Profil :

Diplômé(e) d'une formation supérieure (au minimum Bac +3 en RH, droit social ou gestion), vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste de Responsable RH généraliste.

Vous avez travaillé dans des environnements multi-sites (point impératif), idéalement à forte rotation de personnel. Vous êtes autonome, structurant(·e) et force de proposition.

Vous savez allier opérationnel et vision stratégique, avec une vraie capacité à communiquer simplement, instaurer la confiance et dire les choses avec franchise. Vous savez aussi affirmer les positions de l'entreprise.

Vous appréciez le terrain, les équipes soudées, les environnements simples mais ambitieux, et vous recherchez une mission à impact dans laquelle votre rôle fera vraiment la différence.

Fourchette de salaire : 40 à 45 K€, jusqu'à 50 K€ selon profil

Ce qui nous plaît dans ce job :
Une entreprise et des missions avec du sens
Une liberté de travail agréable
La culture positive et humaine de l'entreprise

Procédure courte :
Process cabinet très humain sous 15 jours, et transmission du dossier au Client si tout matche pour décision rapide.
Le décompte est lancé Vous y êtes presque !