Nous recherchons notre futur.e stagiaire en Amélioration continue & digitalisation basé.e à Bischwiller pour une durée de 6 mois à partir de février 2026. Ta mission : Intégré.e à l'équipe Amélioration Continue et en lien étroit avec le service H&S (Health & Safety), tu contribueras à optimiser son fonctionnement en appliquant les principes du Lean et en développant des outils digitaux adaptés. Tes principales responsabilités seront : - Analyser les processus et les pratiques du service H&S pour identifier les axes d'amélioration. - Proposer et mettre en oeuvre des solutions Lean visant à simplifier, fiabiliser et fluidifier les activités du service (gestion des incidents, suivi des actions). - Digitaliser les outils de suivi et de reporting (indicateurs sécurité, plans d'action, tableaux de bord) à l'aide de PowerBI ou d'autres solutions adaptées. - Collaborer avec les équipes H&S, production, Lean Groupe et autres fonctions support pour assurer une approche transverse et cohérente. - Participer au déploiement de la démarche HPS (Hager Production System) notamment sur l'aspect H&S. Ton profil : Actuellement étudiant.e de niveau Bac 5 dans le domaine de l'amélioration continue, tu es à la recherche d'un stage de 6 mois. - Tu maîtrises l'anglais dans un contexte professionnel (niveau B1 minimum). - Tu as une appétence pour la digitalisation et tu maîtrises PowerBI (modélisation de données, création de visuels). - Tu fais preuve d'autonomie, d'initiative et tu apprécies le travail en équipe. - Ton sens de la pédagogie et ta capacité à communiquer efficacement seront des atouts majeurs pour réussir ta mission. Quels sont tes avantages en tant que stagiaire chez Hager Group ? - Une gratification de stage en fonction de ton niveau d'études : de 900 à 1400€ brut/mois (Bac 3 à Bac 5). - Un jour de congé stagiaire par mois (payé) et jusqu'à un jour de télétravail par semaine. - Rejoindre la TAI Community (Trainees - Apprentices - Interns), une communauté interne dédiée aux stagiaires et apprentis qui te permettra d'enrichir tes compétences et de développer ton réseau. - Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter tes premiers pas dans l'entreprise. - Un restaurant d'entreprise sur site, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport. Q&A Candidature chez Hager Group - Quelles sont les étapes du processus de recrutement ? Si ta candidature est retenue : - Echange téléphonique avec le recruteur pour faire le point sur tes attentes et déterminer si l'offre correspond à ton profil. - Echange en visio ou en présentiel sur l'un de nos sites avec le tuteur et le recruteur. Tu auras un retour du recruteur sous 15 jours. Si ta candidature n'est pas retenue : le recruteur te présentera d'autres offres pouvant correspondre à ton profil. - Comment préparer ta candidature ? Personnalise ton CV pour répondre spécifiquement à l'offre, surligne les mots-clés et mentionne tes disponibilités de stage (période et durée). On n'attend pas de longue lettre de motivation, quelques lignes expliquant ta motivation pour l'offre suffisent ! - Nos conseils pour préparer tes échanges : Familiarise-toi avec l'entreprise, ses produits et solutions, et le cas échéant, les actualités liées aux projets du service dans lequel tu as postulé. Sois authentique !
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