Au sein de l'organisation, l'ergonome sera rattachée au Pôle d'Appuis Spécialisés dont la raison d'être est d'intervenir en appui de l'ensemble des collaborateurs consultants de l'OPS, auprès des bénéficiaires et des entreprises pour une meilleure prise en compte du handicap en emploi.
Dans ce cadre, ses missions principales consisteront à intervenir au sein des entreprises pour faciliter l'intégration et le maintien dans l'emploi de leurs collaborateurs en situations de handicap et à tenir conseil aux consultants Handicap et Emploi de l'OPS sur les moyens de compensation mobilisables dans les situations sur lesquelles ils interviennent. Idéalement il/elle réalisera des diagnostics de capacités fonctionnelles pour les personnes accompagnées par l'OPS et il/elle contribuera par son action au développement de la compétence collective du Cap emploi sur la compensation du handicap en emploi
Les missions principales :
- Réaliser des études ergonomiques
- Faire passer des diagnostics des capacités fonctionnelles
- Tenir conseil aux consultants de l'OPS
- Participer à l'animation d'un réseau de partenaires
- Contribuer au développement du centre d'informations et d'animations du centre de ressources du cap emploi.
- Participer à des évènements internes et externes
Profil recherché : Profil de consultant, la personne devra être diplômée en Ergonomie avec des bonnes connaissances en l'évaluation des capacités fonctionnelles.
Elle possèdera une expertise dans les études de poste de travail, dans la connaissance du handicap et des moyens de le compenser, dans l'évaluation des capacités fonctionnelles résiduelles d'un bénéficiaire en situation de handicap.
Elle disposera d'aptitudes en lien avec nos valeurs associatives comme le partage, la créativité, le neutralité et l'objectivité, ainsi que le sens du service.
Modalités contractuelles et conventionnelles du poste : CDI ; temps plein (aménageable) ; travail hybride ; le siège de l'association est situé à Bordeaux, secteur Gare saint Jean ; Convention collective des organismes de formation ; rémunération brute annuelle conventionnelle (33100€ brut annuel)
Experience: 6 Mois
Compétences: Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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