Consultant(e) en recrutement

L'entreprise

Dynamic Rh, une équipe de professionnels de l'intérim et du recrutement en CDD et CDI, dynamiques et impliqués.


Nous privilégions la proximité ainsi que la réactivité pour vous accompagner et trouver les missions qui vous correspondent le mieux dans tous les secteurs d'activité et avec un interlocuteur dédié dans le Bâtiment, les Travaux Publics, le Second Œuvre, les Espaces Verts, la Fibre Optique, l'Industrie et le Tertiaire.


Le poste vous correspond ?


Envoyez votre CV, nous sommes impatients d'échanger avec vous !


Dans le cadre de sa politique de diversité, DYNAMIC RH étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Vos missions

Qui sommes-nous ?
Dynamic RH est une agence spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de talents. Notre vocation : connecter les meilleurs profils avec les opportunités qui leur correspondent.

Votre mission
En tant que Consultant(e) en Recrutement spécialisé(e) dans les secteurs des espaces verts et de la construction, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité et l’accompagnement de nos clients. Véritable partenaire, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des candidat(e)s sélectionné(e)s.

Vos responsabilités :

Analyser les besoins spécifiques de vos clients et définir des stratégies de recrutement ciblées.

Rédiger et diffuser des annonces attractives et pertinentes.

Sourcer activement les meilleurs talents via les jobboards, réseaux sociaux et sourcing direct.

Réaliser des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et la motivation des candidat(e)s.

Conseiller vos clients dans leur prise de décision et leur apporter un appui stratégique basé sur votre connaissance du secteur.

Développer et fidéliser un portefeuille clients en capitalisant sur votre expertise et votre sens du relationnel.


Le profil

Un sens du sérieux et du professionnalisme en toute circonstance.

Une capacité à trouver des solutions créatives et adaptées face aux enjeux du recrutement.

Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute.

Expérience confirmée en recrutement ou connaissance approfondie des secteurs des espaces verts et/ou de la construction.

Maîtrise des outils digitaux et sourcing en ligne.