Qui sont-ils ?
Les équipes Little Worker sont heureuses et fières d’intégrer la promotion 2023 de La French Tech 120 ! 🚀🇫🇷
Pour nous, un projet immobilier, c’est d’abord un projet qui fait battre le cœur plus intensément.
Parce que l’on ouvre un nouveau chapitre de sa vie.
Parce que l’on a le coup de cœur en visitant le bien qui atteint nos ambitions. Parce qu’on a le cœur qui accélère d’excitation avant chaque grande étape de son projet.
Oui mais voilà, tous les battements de cœur ne sont pas bons à prendre.
Chez Little Worker, nous ne voulons garder que le meilleur des projets immobiliers, et les battements qui vont avec ! 🔥
Pour cela, nous avons réuni plus de 100 maîtres en la matière, passionnés et prêts à mener à bien les plus folles envies de nos clients, de l’achat jusqu’à l’emménagement. 🛠️
En trouvant le bien qui coche toutes les cases, en révélant tout son potentiel avec une vision architecturale irréprochable, et en gérant tous les travaux avec nos ingénieurs et nos artisans.
Mais bien sûr, nous ne faisons pas ça tout seul.
En laissant à nos clients la juste part des responsabilités tout au long du projet, c’est la certitude que celui-ci laisse une marque positive dans les têtes, comme sur les murs.
Résultat 👉🏼 Un bien qui prend de la valeur sur le marché et dans leurs yeux, pour faire de cette expérience un souvenir exaltant, rien d’autre.
Little Worker c’est l’agence bien inspirée qui permet aux particuliers de donner plus de valeur à tous leurs projets immobiliers.
Trouver ○ Façonner ○ Recommencer
Au sein du pôle RH, venez accompagner l’expansion de Little Worker au niveau national en participant au développement de divers projets RH !
Vos principales missions seront :
Administratif
- Préparer des conventions de stage, contrats de travail, contrats d’alternance
- Rédaction de documents administratifs
- Suivi des aides à l’embauche
- Accompagner sur des projets formation
Recrutement
- Diffuser les offres d’emplois sur différents jobboard (Welcome to the Jungle, sites
spécialisés, Jobteaser, écoles …)
- Identifier et sourcer les candidats potentiels (tri de CV, sourcing sur des cvthèques,
Linkedin, cooptation, relation écoles pour des recrutements en stage …)
- Qualifier les candidats et réaliser les entretiens de présélection téléphonique
- Planifier les entretiens ou réaliser les entretiens physiques avec les managers
- Anticiper les besoins à venir sur l’année
Onboarding
- Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs (Trello, préparation du
welcome pack, …)
Ces missions sont évolutives selon les besoins de l’équipe !
Profil recherché- Excellent relationnel
- Sens de l’organisation
- Rigueur et sens du travail bien fait
- Autonome : vous trouvez des solutions, n’avez pas besoin qu’on vous tienne la main, bref vous avez un profil entrepreunarial
En plus de partager nos valeurs, vous cherchez à relever des challenges ! Venez nous rencontrer !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.