Vos missions en quelques mots HABITAT RENOUVELLEMENT URBAIN RENOUVELLEMENT URBAIN Fonction d'encadrement : Non A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire. Relevant de la Direction Générale des Services Techniques et au sein de la direction habitat et renouvellement urbain, le chef de projet coordination sociale aura en charge le suivi des projets relevant de la direction sur les sujets ayant trait à la coordination et l'animation sociale. Il devra également participer aux différents travaux du service : élaboration / rédaction des documents inhérents aux projets, supports de réunions, participation aux réunions, suivi opérationnel. - Piloter et mettre en œuvre l'ingénierie sociale des projets à travers l'animation des échanges externes et internes sur ces sujets, - Mettre en place et animer une stratégie d'ensemble de marketing territorial sur le territoire de la CALL et en particulier sur les 3 quartiers : valorisation des forces existantes et des actions liées au NPRU pour accompagner le changement d'image, - Engager une réflexion / mettre en place une stratégie visant le renforcement de la mixité sociale et des équilibres de peuplement en lien avec le chef de projet habitat, -Etre force de proposition pour des actions de communication (campagnes, événements, internet etc ) autour du changement d'image du quartier en termes de qualité de vie, -Piloter les projets, animer la concertation / co-construction du projet avec les habitants et le conseil citoyen en lien avec les villes, -Accompagner le changement, mettre en place des actions visant l'implication des habitants, -Anticiper la coordination de chantier en lien avec l'OPC ( organisme de placement collectif) / atténuation des potentielles nuisances à l'égard des riverains notamment, -Assurer le lien avec les acteurs du territoire (écoles, éducation, culture, ), du quartier et les associations pour l'activation des maisons du projet, -Assurer le lien avec les directions politique de la ville et cohésion sociale pour engager des réflexions sur les actions/ moyens à mobiliser en faveur de l'amélioration de la mixité sociale, -Assurer une veille active sur les démarches innovantes mises en œuvre sur différents territoires visant l'implication des citoyens (benchmark national et international), -Participer à la rédaction de la convention pluriannuelle des projets de renouvellement urbain. Piloter une charte d'insertion professionnelle en lien avec le PLIE (en charge de la mise en œuvre, du lien avec les entreprises, et du suivi des bénéficiaires) et la direction grands projets et attractivité, -Assurer le suivi des indicateurs en lien avec l'AULA, -Activer la GUSP (gestion urbaine et sociale de proximité) en lien avec les différents acteurs du territoire. Profil recherché Connaissance Environnement territorial Connaissances liées aux missions du poste Connaissances dans le domaine de compétences Expérience en conduite de réunions Savoir développer un réseau Maîtriser de l'univers informatique Maîtrise rédactionnelle Savoir prioriser ses tâches Savoir respecter les procédures Sens de l'organisation Connaissance des techniques de gestion projet Savoir travailler en mode projet Savoir analyser des dossiers Esprit du service public Etre Disponible Etre autonome Etre force de proposition Réactivité Rigueur Savoir travailler en équipe Sens relationnel
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