Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
Établir et contrôler les bulletins de paie.
Assurer le traitement des soldes de tout compte et des déclarations associées.
Garantir la conformité des paies avec la législation, la convention collective et les accords d'entreprise.
Traiter les régularisations de charges et les anomalies de paie.
Gestion des Temps et Activités (GTA)
Suivre les pointages, absences et plannings via l’outil GTA.
Gérer les anomalies et accompagner les managers dans l’utilisation des outils.
Mettre à jour les cycles de travail, horaires et règles de gestion dans le système.
Participer à l’optimisation de l’outil GTA (paramétrage, évolutions, reporting).
Qualifications : Compétences requises
Savoirs
Solide connaissance du droit du travail et de la paie (charges sociales, bulletins, cotisations).
Maitrise des outils de paie (Silae, Sage, ADP, etc.) et de GTA (Horoquartz, Kelio, Octime, etc.).
Connaissance des conventions collectives applicables (Syntec, Auto).
Savoir-faire
Établir et contrôler un bulletin de paie.
Gérer et interpréter les données issues de la GTA.
Appliquer et suivre les procédures de paie et de gestion du temps.
Utiliser les outils SIRH et Excel (TCD, fonctions avancées).
Savoir-être
Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
Autonomie et sens de l’organisation.
Esprit d’analyse et réactivité.
Aisance relationnelle et pédagogie.
Informations supplémentaires :
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
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