Détail de l'offre
Informations générales
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations.
Entité de rattachement
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat, un groupe présent en France et Outre-mer.
Référence
2025-11318
Date de début de diffusion
23/12/2025
Description du poste
Intitulé du poste
Chef d’équipe maintenance
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée – Agent de Maîtrise
% de temps de travail
39 h/semaine (23 RTT/an)
Description de la mission
Mission d’intérêt général
Vous êtes un relais opérationnel en matière d’entretien et de maintenance du patrimoine réparti sur le secteur de Loudun, La Crèche et Poitiers.
Responsabilités clés
* Le management, recrutement, planification et le contrôle de l’activité de l’équipe maintenance et de la fonction polyvalente.
* Le pilotage de la politique d’entretien du secteur (organisation, suivi des actions, réalisation des diagnostics).
* Le suivi des chantiers de maintenance, veiller au respect des plannings et contrôler la réalisation auprès de l’équipe maintenance et des prestataires externes.
* Le suivi du budget entretien et maintenance du secteur et alerter en cas d’écart.
* Le suivi des fluides.
* Le bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité et mise en place d’actions correctrices.
* Le respect des règles de sécurité et le port des EPI.
* Le suivi des commandes d’approvisionnement, le stock de matériel et consommables.
* Le suivi des sinistres, des garanties de parfait achèvement et faire remonter les réserves, le cas échéant.
* A la communication auprès des résidents sur les actions de maintenance mises en œuvre.
* A la réalisation des inventaires mobiliers.
* Au bien vivre des résidents sur le secteur d’intervention.
Qualifications
* Un BAC en maintenance d'un bâtiment ou en filière technique proche.
* Une expérience managériale minimum 2 ans.
* De solides connaissances tout corps d’état ainsi que du cadre réglementaire (sécurité).
* Un sens de l’organisation et du service client prononcé.
* Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
* Permis B nécessaire.
Lieu et déplacements
Principalement à Poitiers et Loudun, avec déplacements sur La Crèche et une fois par mois à Limoges.
Avenirs
Perspectives de 39 h/semaine, 23 RTT/an, compte Épargne Temps, titres‑restaurant, mutuelle familiale et prévoyance.
Un management attentif à l’équilibre vie pro / vie privée et à la diversité. Une expérience riche et apprenante.
Processus de recrutement
1. D'abord un échange téléphonique avec le manager.
2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.
3. Un dernier échange avec l’équipe RH.
Rémunération
De 31 000 à 37 000 € selon profil et expérience. Incluant 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.
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