Gestionnaire en recouvrement de pensions alimentaires h/f

GESTIONNAIRE EN RECOUVREMENT DE PENSIONS ALIMENTAIRES H/F

Nous recherchons 2 gestionnaires en recouvrement des impayés de pensions alimentaires en CDD à la Caf de la Haute-Garonne.

A ce poste, vous assurez la gestion et le suivi des dossiers des demandeurs, vous assurez le paiement de la pension alimentaire et suivez les procédures engagées jusqu'à leur recouvrement.


Description du poste

Concrètement, Vous Serez Chargé(e) De :

* Analyser et vérifier la complétude des dossiers pour valoriser des droits
* Rechercher des renseignements concernant les débiteurs
* Suivre les procédures engagées dans le cadre du recouvrement des pensions alimentaires
* Mener des entretiens téléphoniques variés auprès de l'ensemble des parties prenantes
* Gérer les créances à travers les outils informatiques dédiés
* Participer aux relations entre le réseau des Caf dans le cadre de la transmission de dossiers

Votre quotidien sera composé de dossiers toujours différents que vous aurez l'opportunité de suivre de bout en bout, en parallèle les uns des autres, pour vous fournir un véritable sentiment d'accomplissement.


Profil recherché

Vos compétences

Vous intégrerez une équipe conviviale de 20 personnes, avec lesquelles vous travaillerez, en open-space, dans un souci de la performance collective, en fonction des objectifs fixés.

Vos atouts maître : une bonne capacité organisationnelle et une aisance avec les outils informatiques

Votre formation

Vous disposez d'un diplôme BAC+2/+3 dans le domaine de la banque/comptabilité, du commerce ou du juridique, et bénéficiez d'expériences en gestion administrative.


Informations complémentaires

Nous vous proposons

* Un CDD de 6 mois qui débutera le 08/12/2025
* Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse.
* Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 36H+3jrs RTT/an, mercredi après-midi non travaillé
* Une rémunération mensuelle brute de 1917.57 € sur 13 mois
* Prime d'intéressement proratisés en fonction de votre temps de présence.
* Carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
* Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage, EDPM…) jusqu'à 600 €/an
* Prise en charge à 75 % des abonnements transports en commun et de services publics de location de vélos
* Accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu'un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo
* Comité social d'entreprise : offres culturelles, sportives, loisirs, billetterie…

Processus De Recrutement

* Pré-sélection sur candidature, suivie d'un entretien téléphonique
* Test et entretien de motivation avec le service RH et les responsables d'équipe pour les candidats sélectionnés

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

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