Un établissement de santé situé en Essonne recherche un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'État pour rejoindre ses équipes de nuit.
Le poste est à pourvoir dans l'un des pôles de soins suivants : pneumologie, médecine polyvalente ou pool roulant.
Un parcours d'intégration personnalisé est prévu, incluant une formation de jour et une période de doublon de nuit afin de faciliter la prise de poste.
Missions principales:
Assurer la continuité et la qualité des soins auprès des patients.
Participer à la surveillance et au suivi des prises en charge.
Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché:
Diplôme d'État d'Infirmier/Infirmière indispensable.
Expérience hospitalière appréciée, mais jeunes diplômé(e)s accepté(e)s.
Organisation, rigueur, esprit d'équipe et qualités relationnelles.
Conditions de travail:
Horaires : 19h30 - 7h30.
Localisation : Briis-sous-Forges (91640), Essonne - Île-de-France
2 week-ends travaillés par mois.
6 jours de repos consécutifs après chaque cycle de 6 semaines.
Équipe de nuit structurée, composée d'une soixantaine de professionnels.
Avantages:
Établissement à taille humaine, reconnu pour la qualité de ses soins.
Parcours d'intégration personnalisé.
Équipements modernes et locaux agréables.
Salle de sport, théâtre et espaces de restauration sur place.
Prime attractive spécifique pour le travail de nuit.
Prime d'intéressement.
Mutuelle avantageuse, prévoyance et retraite complémentaire.
CSE actif (chèques vacances, réductions loisirs, etc.).
Parking gratuit
Possibilité de logement (selon disponibilité).
Crèche d'entreprise sur place.
Processus de recrutement
Ce recrutement est géré par un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans les métiers de la santé.
Deux entretiens sont prévus avec la direction des soins et, si nécessaire, le cadre de santé du service.
Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État et recherchez un poste de nuit en CDI ? Postulez dès maintenant pour rejoindre un établissement offrant un cadre de travail motivant et de réelles perspectives d'évolution.
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