Technicien(ne) ouvrages d’art (f/h)

Technicien(ne) ouvrages d’art (F/H)

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Le rôle essentiel de la direction du patrimoine routier consiste à mettre au point, à proposer aux instances départementales et à exécuter tous les éléments constitutifs de la politique routière du Département en matière d’entretien et d’exploitation sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs et barrages).

La direction, composée de 50 agents, mène des missions d'expertise et d'aide à la décision, bâtit la programmation technique et budgétaire ainsi que les projets et les contrats nécessaires à la réalisation des programmes routiers comprenant un volet cyclable et assure le pilotage opérationnel du réseau territorial dans le domaine de la voirie. La direction pilote également les équipes des travaux routiers spécialisés en régie.

Description

Placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du responsable de la cellule ouvrages d’art et barrages, vous devrez concevoir des projets de réparation d’ouvrages d’art et barrages, étudier leur faisabilité technique jusqu’à la dévolution des marchés et assurer la gestion administrative et technique de la base de données du patrimoine des ouvrages d’art et barrages du Département.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

- Concevoir des projets de réparation d’ouvrages d’art et barrages, de la faisabilité technique jusqu’à la dévolution des marchés,

- Prendre en charge l’intégralité des étapes nécessaires à la conduite des opérations de réparation,

- Monter des dossiers de consultation et exploiter les rapports de gestion et de diagnostic sur des ouvrages d’art (inspections détaillées, visites subaquatiques…),

- Contrôler, conseiller et expertiser à la demande des entités territoriales,

- Collaborer avec les Maisons du département pour le suivi des travaux lors de projet sur leurs territoires,

- Assurer la gestion de la base de données du patrimoine ouvrages d’art et barrages du département en lien avec les territoires,

- Participer à la gestion technique et opérationnelle des barrages ainsi qu’au suivi des opérations de vidange.

Contraintes et difficultés du poste /


- Déplacements fréquents sur le territoire,

- Horaires modulables (réunion, visite de chantier...).

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Formation BAC + 2 minimum ou expérience dans des domaines en rapport avec les missions,

Connaissances techniques en génie civil, et particulièrement en ouvrage d’art et en barrages,

Maîtrise des règles de la commande publique (CMP et CCAG),

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des circuits hiérarchiques appréciée,

Titulaire du permis B.

Savoir-faire :

Aptitude rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse,

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) et si possible les logiciels métier (Autocad, Oasis, Mur ...),

Capacités d’organisation et rigueur,

Sens du travail en équipe.

Savoir-être :

Autonomie dans l’organisation du travail,

Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe,

Esprit d’initiative, rigueur et disponibilité,

Qualité d’écoute et de discrétion,

Respect des procédures validées par l’Institution.

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Répondre à cette offre