Responsable du service qualit des actions fh

LAgence Nationale du Dveloppement Professionnel Continu (ANDPC)

Cre par la loi du 26 janvier 2016 et le dcret, lAgence Nationale du Dveloppement Professionnel Continu (ANDPC) groupement dintrt public (GIP) entre ltat et lAssurance Maladie a succd depuis le 1er juillet 2016 lorganisme gestionnaire du DPC (OGDPC).

Questce que le dveloppement professionnel continu (DPC)

Tout professionnel de sant quel que soit son mode dexercice ou son secteur dactivit doit justifier par priode de 3 ans avoir maintenu et actualis ses connaissances, ses comptences et amlior ses pratiques. Pour cela, il a lobligation de participer des actions de DPC (formation continue, valuation des pratiques ou gestion des risques) parmi celles qui sont publies par lAgence nationale du DPC.

Quel est notre rle

LAgence assure 2 missions principales :

* Le portage politique du dispositif de DPC pour lensemble des professionnels de sant quel que soit leur mode dexercice.
* La gestion du DPC des professionnels libraux.

Au titre de sa mission de pilotage, lAgence :

* Porte la stratgie de dveloppement du dispositif de DPC pour lensemble des professionnels de sant tous statuts et conditions dexercice confondus ;
* Dfinit en lien avec ltat, lAssurance Maladie et les CNP (Conseils nationaux professionnels) ou collges de bonnes pratiques les orientations prioritaires pluriannuelles de DPC ;
* Evalue la qualit du DPC en validant lenregistrement des organismes et des structures auprs de lAgence et en assurant la qualit scientifique et pdagogique de loffre de DPC ;
* Apprcie en lien avec la Haute autorit de sant (HAS) la mise en uvre des mthodes de dveloppement professionnel continu ;
* Mesure limpact du DPC sur lamlioration des pratiques et lefficience du dispositif.

Au titre de sa mission de gestion, lAgence :

* Participe au financement des actions de DPC sinscrivant dans le cadre des orientations prioritaires pluriannuelles dfinies larticle L. 40212 du code de la sant publique (CSP) ;
* Assure la gestion financire du dveloppement professionnel continu des professionnels de sant libraux conventionns et des professionnels de sant salaris des centres de sant conventionns ;
* Contribue au financement dactions de dveloppement professionnel continu des mdecins des tablissements de sant et mdicosociaux sinscrivant dans le cadre des orientations pluriannuelles prioritaires dfinies larticle L. 40212 du CSP.

LAgence Nationale du DPC compte aujourdhui 80 collaborateurs permanents.

Par ailleurs, lAgence sappuie sur des instances largement reprsentatives des parties prenantes au dispositif :

* Une instance politique et dorientation : le Haut Conseil du DPC (HCDPC) reprsentant lensemble des acteurs du systme de sant parties prenantes au dispositif ;
* Des instances dvaluation scientifique et pdagogique : les Commissions Scientifiques Indpendantes (CSI) ;
* Des instances de gestion : le conseil de gestion, conseil paritaire entre les membres de lassemble gnrale du GIP et les organisations reprsentatives des professionnels libraux et les sections professionnelles en charge de la gestion de lenveloppe dvolue chacune des professions ;
* Une instance dontologique : le comit dthique compos de personnalits indpendantes en charge des travaux de rflexion destines prvenir et grer les potentiels conflits dintrt.

Ce sont plus de 350 professionnels et acteurs de sant qui composent son rseau dexperts scientifiques et ses instances de gestion.

LAgence nationale du DPC en quelques chiffres (situation au 31 dcembre 2024) :

* 2 775 organismes de DPC enregistrs ;
* 11 886 actions de DPC publies ;
* 287 192 inscriptions de professionnels de sant ;
* 236 M de dpenses au titre du DPC.

Quelles seront vos missions et vos activits principales

Lun des enjeux de lAgence Nationale du DPC est de garantir la qualit de loffre de DPC propose aux professionnels de sant. Le service qualit de loffre de DPC (SQA) participe ce titre aux missions de lAgence :

* En assurant le contrle administratif des actions de DPC pralablement la publication ;
* En valuant la qualit scientifique et pdagogique des actions de DPC publies en lien avec les CSI.

Ce service est compos de deux ples :

Le ple Contrle de conformit des organismes et des actions participe la politique de mise sous assurance qualit de loffre de DPC propose par lAgence en ralisant le contrle de conformit des actions (SAS de dpt des actions) mais galement en appuyant le contrle qualit a posteriori des actions (nouveau contrle de conformit la suite de la modification de fiches de cadrage, etc.).

Le ple Mission Evaluation des actions et gestion des CSI anime et assure la gestion administrative et financire des CSI, scurise la procdure de dcisions et sassure de la cohrence densemble des avis rendus. A ces commissions sajoute une commission ad hoc charge de procder lvaluation complmentaire dactions dorganismes de DPC risquant un retrait de leur enregistrement.

Le service de la qualit des actions (SQA) coordonne donc la mise en uvre de la stratgie de mise sous assurance qualit des actions et lensemble des rflexions relatives son volution en lien avec la Direction gnrale, les tutelles de lAgence et lensemble des parties prenantes.

Il participe aussi, par ses alertes, llaboration et la ralisation du plan de contrle en lien avec le service des affaires juridiques et des contrles et notamment au maintien en liaison avec les CSI de la conformit scientifique, mthodologique et pdagogique des actions de DPC publies.

Enfin, il gre toutes les procdures de recours gracieux relatives aux dcisions de refus de publication dactions et de retrait dactions de DPC et fournit un appui au service des affaires juridiques et des contrles dans les rponses apportes par lAgence aux procdures contentieuses lies ses missions.

En sappuyant sur un(e) adjoint(e), le(la) titulaire du poste est charg(e) de dcliner et de mettre en uvre la politique gnrale de lAgence Nationale du DPC dans la direction qualit du DPC en respectant les priorits dfinies au sein de lAgence.

A ce titre, il(elle) est charg(e) de :

* Piloter et coordonner les activits entrant dans le primtre du service, prioriser les dossiers et les valoriser ;
* Encadrer et animer les quipes sous son autorit, assurer la circulation de linformation, la gestion et lvaluation des comptences de ses quipes ;
* Assurer la reprsentation du service et organiser les relations avec les acteurs internes et externes ;
* Sassurer de la scurisation organisationnelle et juridique des diffrents process travers la coordination de la programmation et de lorganisation des CSI et la supervision des outils de travail labors au sein du service ;
* Impulser la dmarche qualit de la Direction et sassurer de la fiabilisation des procdures et interfaces afin dassurer la qualit, la cohrence et la reproductibilit des dcisions prises chaque tape intervenant dans la politique de mise sous assurance qualit et de contrle de loffre de DPC, en identifiant les carts, les besoins dhomognisation et / ou de structuration, en supervisant llaboration et lactualisation dun recueil de doctrine et en alertant la Direction sur les difficults rencontres et en apportant les clairages ncessaires aux arbitrages rendre ;
* Organiser le circuit de validation des projets de dcisions concernant lvaluation des actions de DPC par les CSI et, selon une rpartition dfinie avec ladjoint(e), valider les argumentaires proposs dans ce cadre ;
* Prioriser les campagnes de reprises dactions mener dans le cadre du plan de contrle ;
* Dvelopper et suivre les indicateurs de pilotage et dactivit, synthtiser et prsenter le bilan des missions de son service et rendre compte des rsultats ;
* Prparer le budget de fonctionnement du service, notamment avec lappui des chargs de mission pour les CSI et en assurer le suivi ;
* Superviser le traitement des recours administratifs.

Notre poste est ouvert :

* A toute personne par CDD de droit public de 3 ans renouvelable une fois avec possibilit de CDI ou par transfert de CDI dune autre fonction publique ;
* Aux fonctionnaires par dtachement sur contrat ou mise disposition ;
* Aux agents sous convention UCANSS par mise disposition ou dtachement ;
* A tout autre profil.

Les comptences (savoirs, savoir-faire et savoir-tre) et expriences que nous recherchons :

* Issu(e) dune formation suprieure min. BAC +5, vous avez une exprience de 5 ans minimum en droit de la sant et / ou en ingnierie pdagogique et contrle qualit de la formation et / ou en pilotage de politique de sant au cours de laquelle vous avez pu dmontrer votre leadership, votre capacit encadrer une quipe et dlguer ;
* Vous connaissez imprativement lenvironnement de la sant, son organisation, ses missions et ses enjeux ainsi que la lgislation spcifique aux professions de sant concernes par le dispositif du Dveloppement Professionnel Continu (DPC) ;
* Vous comprenez parfaitement les enjeux de la formation continue pour les professionnels de sant et matrisez lingnierie pdagogique ;
* Autonome et ractif(ve), vous savez prendre des initiatives et trouver des solutions innovantes, pertinentes et oprationnelles face aux problmes soumis, tout en nhsitant pas alerter et faire un reporting rgulier et clair votre hirarchie ;
* Vos qualits rdactionnelles et votre excellente matrise de lorthographe, allies votre capacit danalyse et de synthse, vous permettent de produire des documents de restitution dinformations et danalyse ou daide la dcision de qualit, structurs, efficaces et comprhensibles par tous ;
* Grce votre relationnel, votre sens du dialogue, votre coute et votre diplomatie, vous tes laise dans les relations humaines, la prise de parole en public et vous savez nouer rapidement de bons contacts avec des interlocuteurs varis, aussi bien en interne quen externe ;
* Dot(e) dun tat desprit positif, rigoureux(se), vous tes capable dargumenter et de prendre des dcisions tout en valuant les risques et vous savez grer les priorits mais galement les conflits si ncessaire ;
* De surcrot, un profil de professionnel de sant serait un atout pour ce poste.

Pourquoi nous rejoindre

* Une organisation du travail permettant un quilibre entre vie professionnelle et personnelle, ouvrant droit des RTT et un compte pargne temps ;
* Une participation financire de lAgence pour les djeuners, le transport, la mutuelle et ventuellement la prvoyance ;
* La possibilit de tltravailler jusqu deux jours par semaine (un jour fixe, un jour au choix) en accord avec la / le responsable de service.

Vous tes partant(e) pour incarner et enrichir ce poste dans une administration publique taille humaine et une ambiance de travail constructive ?

Nhsitez pas postuler cette offre demploi pour nous rejoindre ! en adressant votre CV et votre lettre de motivation ladresse mail suivante :

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Rf : 722da1477bffec13141e43b

Required Experience :

Staff IC

Key Skills :

Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1

Yearly Salary : 54000 - 66000

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