Description du poste
En toute autonomie, vous prenez en charge :
1. La gestion complète d'un portefeuille d'environ 180 bulletins de paie
2. L'établissement des déclarations sociales (DSN, charges sociales...)
3. Le conseil social auprès des clients (droit du travail courant, obligations sociales)
4. L'accompagnement sur les aspects juridiques RH : contrats de travail, avenants, procédures courantes (entrées/sorties, ruptures, absences...)
5. Vous êtes un référent social pour les clients comme pour le cabinet.
Profil du candidat
Profil recherché
6. Formation en paie / RH / droit social
7. Expérience significative en cabinet d'expertise comptable
8. Maîtrise de la paie multi-conventions
9. Autonomie, rigueur et excellent relationnel client
Conditions : CDI à mi-temps (organisation du temps de travail à définir)Poste à forte autonomie et responsabilitésEnvironnement de travail bienveillant et structuréRémunération selon profil et expériencePoste à pourvoir rapidement à Castelnau-le-Lez
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