Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Votre agence Domino care LYON recherche pour son agence un un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Paie.
Vous intervenez à la fois sur la gestion administrative quotidienne et sur des missions liées à la paie.
- Gestion du courrier entrant et sortant
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion du standard
-Suivi et traitement administratif : relevés d'heures, gestion des plannings, rédaction de contrats, suivi des heures, visites médicales...
-Saisie des éléments variables de paie des intérimaires et facturation clients
-Édition des contrats de travail des intérimaires en respectant les accords commerciaux
-Édition des factures et relances clients selon échéancier
-Réponse et traitement des interrogations des intérimaires sur divers sujets : acomptes, bulletins de paie, rémunération, CET...
-Traitement des arrêts maladies, accidents de travail et dossiers de prévoyance
-Soutien de l'agence sur les tâches liées au recrutement
-Tenue à jour des dossiers intérimaires et effectuer les contrôles nécessaires (préfecture, IDENTT, EveryCheck, demande d'autorisation de travail)
-Participer la fidélisation du vivier intérimaire agence.
CDD DE 6 MOIS
Fixe + prime bonus
*Forfait 39,5 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
Chèque cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
Tickets restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)
Participation aux frais de transport
- Formation BAC à BAC +2 type Assistant(e) de gestion / RH / Administratif
- Expérience minimum de 1 ans sur un poste similaire
- Dynamique, autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
- Excellent sens du relationnel
- Maîtrise des outils bureautiques et du Pack Office, notamment Excel
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